头衔通胀的状态是好还是坏？
头衔通胀的状态是好还是坏？
如今 ， 一些企业喜欢向员工派送各类唬人的头衔 ， 一个小公司都会涌现多个市场经理、运营总监；一些人也会想方设法在自己的名片上加印各种头衔 。 这被人们形象地称为“头衔通胀” 。 一项对1933人进行的调查显示 ， 96.9%的人感觉当今社会“头衔通胀”现象普遍 ， 其中38.4%的人表示“非常普遍” 。
最初的“头衔通胀”状况可以追溯到二十世纪七十年代 ， 在美国 ， 当时薪资和物价都受到控制 ， 公司无法支付员工更多的薪水 ， 但却可以给他们提供晋升的机会 。 这样做不会使公司的开销加大 ， 但是头衔却在不断上涨 。
这种“头衔通胀”现象在二十世纪八十年代逐渐消失 ， 此时各家公司已经开始进行机构重组 ， 使企业组织扁平化 。 如此一来 ， 公司也就无法提供更多的晋升机会 。 因此 ， 当一些行业出现人才紧缺时 ， 就会再次发生“头衔通胀”现象 。
头衔能满足人们的心理需要
曾看到一张朋友的名片 ， 名片上写着某某商贸公司总经理 ， 再往下看 ， 公司地址就是他家的住址 。 后来问起朋友 ， 他说自己在倒腾点儿小生意 ， 为了赢得别人的信任 ， 就印了这样的名片 。 不这么做 ， 很可能就没生意 。 没办法 ， 现在社会上就认这些称呼 。
【头衔通胀的状态是好还是坏？】头衔能满足人们的心理需要 。 “项目经理”当然比“业务员”听起来更专业 ， 更有发言权 。
“头衔通胀” ， 这个可以有
“头衔通胀”没有多少坏处 ， 反能让大家添不少乐 ， 获得不少心理满足 。
我们的民族有点好面子 ， 拿称呼来说 ， 总是拣好的说拣高的称 。 比如 ， 明明你是一个打工的 ， 人家却喊你老板；明明你容貌一般 ， 人家却喊你帅哥美女 。 这很正常 ， 不能因此就认为个个都官本位了 ， 就个个好虚荣了 。 换一个角度看 ， 也未必是坏事 ， 这起码体现出对生活的幽默与乐观 。 一声老总 ， 喊的人 ， 并非故意笑话人；听的人 ， 也未必真把自己当成老总 。
还需要看到 ， “头衔通胀”真的普遍出现时 ， 也就不存在“头衔通胀”了 。 一个简单的道理 ， 人人都是官 ， 又何来的官本位呢？从这意义上说 ， 什么都不可以通胀 ， 但头衔可以通胀 。 “头衔通胀”这个可以有 ， 它可没有多少坏处 ， 反能让大家添不少乐 ， 获得不少心理满足 。
“名片”成“明骗”危及社会诚信
“头衔通胀”是另一种浮夸 ， 这变相抬高了职务和地位在处世中的作用 。
“头衔通胀”的目的 ， 就是想通过抬高身价 ， 为自己在人际交往之中 ， 能够占据主动 ， 并由此获益 。 但问题是 ， 水涨船高 ， 大家都玩这套把戏 ， “头衔通胀”就像“泡沫膨胀”一样 ， 到了极端就会破灭 。 “头衔通胀”的结果 ， 就是“头衔”乱飞 ， 使得真实面貌和身份被掩盖了起来 ， 加剧了人与人之间的不信任 ， 不协调 ， 不合作 。
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