残疾人就业保障金计入管理费用科目核算 。残疾人就业保障金（简称保障金）是为了保障残疾人权益 ， 由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金 。本省行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位等用人单位 ， 安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5% ， 达不到规定比例的应当缴纳保障金 。
法律依据：【残疾人就业保障金计入什么科目】《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第四条 本办法所称残疾人 ， 是指持有《中华人民共和国残疾人证》上注明属于视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾和多重残疾的人员 ， 或者持有《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）的人员 。
《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第六条 用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5% 。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定 。
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