1、外宾警卫突发事件处置原则1.突发事件处置六个原则:一、以人为本,减轻危害 。
2.统一领导 , 分级负责 。
3.社会动员,协调联动 。
4.属地先期处置 。
5.依靠科学,专业处置 。
6.鼓励创新,迅速高效 。
遵循以下原则
1.以人为本,减轻危害 。
2.统一领导 , 分级负责 。
3.社会动员,协调联动 。
4.属地先期处置 。
5.依靠科学,专业处置 。
6.鼓励创新,迅速高效 。
【突发事件处置六个原则,外宾警卫突发事件处置原则】突发事件处置六个原则:一、以人为本,减轻危害 。二、统一领导,分级负责 。三、社会动员,协调联动 。四、属地先期处置 。五、依靠科学 , 专业处置 。六、鼓励创新,迅速高效 。
一、以人为本 , 减轻危害 。二、统一领导,分级负责 。三、社会动员,协调联动 。四、属地先期处置 。五、依靠科学 , 专业处置 。六、鼓励创新,迅速高效 。
2、突发事件处置的基本原则包括(一)以人为本,安全第一原则 。以落实实践科学发展观为准绳bai,把保障人民群众生命财产安全,最大限度地预防和减少突发事件所造成的损失作为首要任务 。
(二)统一领导 , 分级负责原则 。在本单位领导统一组织下,发挥各职能部门作用 , 逐级落实安全生产责任,建立完善的突发事件应急管理机制 。
(三)依靠科学,依法规范原则 。科学技术是第一生产力,利用现代科学技术,发挥专业技术人员作用,依照行业安全生产法规,规范应急救援工作 。
(四)预防为主 , 平战结合原则 。认真贯彻安全第一,预防为主,综合治理的基本方针,坚持突发事件应急与预防工作相结合,重点做好预防、预测、预警、预报和常态下风险评估、应急准备、应急队伍建设、应急演练等项工作 。确保应急预案的科学性、权威性、规范性和可操作性 。
3、突发事件的应急处置原则是什么?突发事件应急管理的原则:
(一)以人为本原则 。突发事件应急处置坚持人员救助优先 。制订现场处置方案应当优先考虑受突发事件危害人员的救助,在实施应急处置过程中应当充分保障受突发事件危害人员的生命安全,并注意保障参与应急救援人员的生命安全 。”在处置中确定了以人员的救助为先,避免了为减少财产损失而牺牲公民生命情况发生 。
(二)预防为主原则 。预防是整个危机管理过程的第一阶段 。人们在对公共危机进行认真、全面和深刻研究发现,要战胜危机就必须把应对危机重点转到事前的主动防范,要在危机爆发前做好充分的思想准备、组织准备、制度准备、物资准备和技术准备 。通过平时采取的预防措施消除危机隐患,避免危机发生 。通过树立全民危机预防意识,建立危机预案,完善应急管理体系为可能发生的危机设置层层“屏障”、建立各种“防火墙”,提高整个社会抵抗危机的“免疫力” 。在危机爆发时,能及时启动应急预案,从容应对,避免危机扩大,防止危机升级和失控,减少危机造成的损失 。无数案例也已充分证明,从被动应对向主动防范的转变是一次成功经验,大幅度提高了人们的公共应急管理能力 。
(三)预防与应急相结合原则 。在应急法制建设中,我们特别强调危机预防和应急准备的重要性,坚决贯彻以预防为主,预防与应急相结合的方针 。
法律依据:
《突发公共卫生事件应急条例》
第五条 突发事件应急工作,应当遵循预防为主、常备不懈的方针;贯彻统一领导、分级负责、反应及时、措施果断、依靠科学、加强合作的原则 。
4、如何应对突发事件?突发事件具有四个明显特点:
一、是突然性 。突发事件的发生带有很强的随机性,暴发突然,蔓延迅速 , 始终处于急速变锁反应 。
二、是不确定性 。突发事件各有各的情况,很难对某一个事件的形成、发展出一个明确的客观判断 。
三、是社会性 。突发事件一旦发生,势必会给事发地人 。
四、是决策的非程序化 。对突发事须打破常规,省略很多程直接决策 , 负责指挥处置会议研究 。
五、突发事件有蔓延状态 。
拓展资料:
突发事件处置
六个原则
1、以人为本,减轻危害
2、统一领导 , 分级负责
3、社会动员,协调联动
4、属地先期处置
5、依靠科学,专业处置
6、鼓励创新,迅速高效
十个环节
1、接警与初步研判
2、先期处置
3、启动应急预案
4、现场指挥与协调
5、抢险救援
6、扩大应急
7、信息沟通
8、临时恢复
9、应急救援行动结束
10、调查评估
参考资料:
百度百科-突发事件
5、突发事件处置的基本原则突发事件处置的基本原则是(1.果断及时 2.疏导教育 3.责任管辖 4.依法办事) 。
一、果断及时原则
一旦发生事件 , 主要领导要立即赶赴现?。?快速掌握情况,及时制定措施 , 果断应对处置 。要区分不同情况,抓住主要矛盾,因情施策,因人制宜,及时疏导化解矛盾,及时平息事态 。现场的掌控和事态的平息是第一位,必要时还需动用政法机关维护现场秩序 , 迫使事态不朝难以收拾地步发展,以防止社会闲杂不法分子借机滋事、闹事,尽量减少社会波 , 及面,防止造成社会动荡 。
二、疏导教育原则
对发生的突发事件要本着“宜顺不宜激、宜疏不宜堵、宜解不宜结、宜散不宜聚”的指导思想,综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、调解等方法加以处置,做到动之以情、晓之以理、明之以法 。对涉事对象乃至广大群众应懂得即使合理合法,表达方式不合法、不合程序也属违法行为 , 也必须承担相应的法律责任 。
三、责任管辖原则
应对处置突发事件必须坚持属地管理、分级负责原则 。在此原则下,作为政府还必须坚持谁主管、谁负责的责任意识,以及镇办一级机关工作人员的“一岗双责”责任制度落实 。在本辖区内调动一切可用公共力量,强化现场控制;在上级指导和辅佐强制措施基础上,才迅速平息事态 。在这一过程中 , 应强调各级主管部门决不能把应该本级解决的问题推给上级,也不得把应由本单位解决的问题推向社会 。在当前社会转型时间,各类矛盾、各类问题日益突出 , 突发事件时有发生 , 在做好维稳工作的同时 , 应把预防和处置突发事件工作纳入各级地方政府和主要领导干部考核的主要内容,加强考核和责任追究 , 切实把责任落实到各级领导干部肩上 。
四、依法办事原则
处置突发事件必须依法办事 , 按政策办事 。政法机关不是处置突发事件的责任主体 , 但政法机关是在突发事件中维护、掌控现场的中坚力量,是防止突发事件向社会骚乱的重要责任主体 。因此,必须依照国家法律法规办事,该断必断,该柔必柔 。地方党委、政府及部门应是处置突发事件的直接责任单位,在处置过程中,既不能无原则迁就,也不能一味强行,要做到有理有节,以协调、协商处置为最好 , 从而达到双方圆满的结局 。
供参考 。
一、果断及时原则
二、疏导教育原则
三、责任管辖原则
四、依法办事原则
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