集体自尊：对于企业来说，首先要有共同的行业使命愿景 。行业使命愿景可以是改变人类生活和生产方式，创造美好的生活 。也可以是为国家民族强盛的勤奋努力 。
个体舒畅：给个体提供一定的安全、归属和成就感，从而充分发挥团队成员积极性和激发团队成员的创造力 。
奋斗进取：团队必须要有紧迫感、危机感的使命感 。如此就必须是奋斗和进取的主旋律，而非是懒惰和懈怠 。
品格修炼：正确目标是靠人来实现的，是靠多数成员来实现的，尤其是靠领导层、管理层和骨干层的品格来实现的 。
【团队文化的核心是什么】孝养父母：百善孝为先，孝养父母乃是为人之本 。
人生归宿：团队有责任引导有缘成员，提升人生归宿的信仰，从而实现真正的人生价值和意义，即真正的自利利他，人我兼利的快乐人生 。
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