关键词：有没有必要这样跟他磨合下去？
女28，公司普通职员，收入15W，今年9月入学，全职MBA 。男39，公司技术总监，收入50W 。我想问下您，我应不应该跟他继续走下去：
1、两个人的价值观不同 。
我是成长型思维，每天都在折腾，比如运动、冥想，报了线上商学院学习，开了个公众号，一边输入一边做输出，这一年我戒掉吃喝玩乐，每天都在学习 。
但是他就属于固定型思维，只关注他工作领域的东西，动不动就抱怨，认为我都是在做无用功 。
我想跟他探讨价值观、共同目标这类东西，他就说我虚头巴脑，不关注柴米油盐 。
2、性情反复，负能量比较多 。
其一，我不喜欢做饭，一般都是他做，他就一边做一边说我懒（其实我只是想让他多做点，据说男人多做点家务，婚姻会比较稳固） 。
抱怨的情况时有时无，有时候任劳任怨做完饭洗完碗，欣然接受我的赞美；有时候他又会跟我说我这么懒，他不会跟我结婚的，搞得我很不明白他到底能不能接受我懒的事实 。我也很想知道他为啥会这样时好时坏地抱怨 。
其二，他前一天刚刚帮我的公众号推文提了建议，还给我发了个红包鼓励我，后一天又开始说我不干实事、瞎折腾 。我每天都会在心里衡量跟他结婚的可能性，从以前的30%到后来的50% 。
我有看到他的负能量变少，但我希望他能更主动点，主动学习、主动思考 。如果他这部分不改变的话，我觉得即便结婚了，我都有可能出轨 。
冷大觉得他的思维还能改变么？我还有没有必要再这样跟他磨合下去？
冷爱回复：
今天我们精选了两个故事，这两个故事有一个共同点：故事的女主都对未来有一定规划，都想按照自己的想法，走出自己的人生剧情 。
这是特别好的事情，总比那些还没有觉察的人来得好 。
可是，这两个故事的主人公也有另一个共同点，可能因为自己写的剧本自己过得开心，他们同时忽视的一点是：在人生舞台上我们不是一个人唱独角戏，我们也在跟别人一起演出 。
这是善于自己写剧本的人，常常会犯的一个错误、一个盲区，看不到别人也在参与到自己的人生剧情之中 。
我们先来分析第一个故事：
第一，什么是真正的成长型思维？
这个女主认为，自己是成长型思维，男朋友是固定性思维 。
我觉得，这种用贴标签的方式评价别人是特别不合适的 。
一个男生，能在一个公司坐上总监的位置，年收入五十万，我不相信他是一个限定性思维的人 。
你不能说，自己喜欢运动、冥想、报了线上商学院学习、开个公众号，自己就是成长型的人，人家就不是成长型的人 。
【看了聊天记录，真替这女孩担心呀，男友快要被作走了，还傻乎乎】你应当看到，也应当去学习的是，人家是怎样在职场上走到总监这个位置的？
你都是成长型思维了，为什么还是公司的普通职员呢？
在职场上，一个普通职员跟一个总监，除了年龄差异以外，还有什么不同因素呢？
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