统一指挥原则也称统一与垂直性原则 ， 它是最经典的也是最基本的原则 ， 是指组织的各级机构及个人必须服从一个上级的命令和指挥 ， 只有这样才能保证政令统一 ， 行动一致 。如果两个领导人同时对同一个人或同一件事行使他们的权力 ， 就会出现混乱 。在任何情况下 ， 都不会有适应双重组织的社会组织 。
统一指挥原则：
【统一指挥原则】管理学名词 ， 组织设计中遵循的传统原则之一 。
最早由法约尔提出来 。法约尔认为 ， 无论什么工作 ， 一个下级只能接受一个上级的指挥 ， 如果两个或者两个以上领导人同时对一个下级或一件工作行使权力 ， 就会出现混乱局面 。
后人对法约尔的提法加以发展：一个人只能接受同一的命令 。数名领导需要协商后才能下达的命令 ， 由领导协商一致后 ， 再行下达 。
1、心理学研究表明 ， 许多领导人忽视该原则 ， 是因为习惯于下命令 ， 不习惯于磋商；习惯于直接指挥 ， 不习惯于间接指挥 。领导者不信任或者不完全信任下级 ， 事必躬亲 ， 造成不同层次的领导者同时指挥的现象 。
2、派性和权力之争也会引起多头指挥 。
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