工资形式包括：
1、计时工资 。计时工资是以劳动时间作为计算劳动报酬的单位的工资形式 。
2、计件工资 。计件工资是根据劳动者完成的产品的数量支付劳动报酬的工资形式 。
3、定额工资 。定额工资是按照劳动定额完成的情况支付劳动报酬的一种工资形式 。
【法律依据】
《劳动法》第四十四条 ， 有下列情形之一的 ， 用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的 ， 支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 ， 支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
【工资形式包括什么】（三）法定休假日安排劳动者工作的 ， 支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。
推荐阅读
- 疫情在家隔离发工资吗
- 形象礼仪包括哪些方面
- 辞职后单位不发绩效工资怎么办
- 昆明最低工资标准2021
- 北京最低工资的标准是什么
- 月中转正如何计算工资
- 违约损害赔偿包括间接损失吗
- 给私人老板打工不给工资怎么办
- 职工住院期间工资应如何计算
- 单位拖欠工资辞职了有补偿吗