《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的 。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的 ， 由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认 。
【劳动合同法第二十六条的内容】《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系而制定的法律 。2007年6月29日由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过 ， 2008年1月1日起施行 。劳动合同法共分8章98条 。劳动合同法是规范劳动关系的一部重要法律，在中国特色社会主义法律体系中属于社会法 。
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