【社保和五险一金的区别是什么】
社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,而五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金 。用人单位与劳动者建立劳动关系的,应当为劳动者购买五险,未购买的,属于违反法律规定的情形 。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利 。
《住房公积金管理条例》第二条
本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督 。本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金 。
推荐阅读
- 属蛇和属鼠的合得来吗
- 回迁房和普通商品房的区别
- 换单位了社保卡用换吗
- bb霜和粉底液哪个先用
- 乒乓菊的花语和寓意是什么
- 和平精英怎么购买兵团币
- 属龙男和属马女的婚姻配吗
- 途乐和途达的区别
- 研究生单证和双证区别
- 科目三和科目四考试间隔多久