一般的单位内部规定是3天就算主动离职 ， 不过自离也仍是可以结算薪酬的 。主动离职是指劳动者不向用人单位打招呼 ， 随意脱离地址工作岗位和地址单位的行为 。职工依据企业和自身情况私行离任 ， 是强行革除与企业的劳动联络的一种行为 。依据《劳动部办公厅关于主动离职与旷工开除怎样界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理规则》第2条第1项中的“主动离职”的阐明 ， 是指职工私行离职的行为 。
法律依据：【员工请假多久算自动离职】《中华人民共和国民法典》第25条、《中华人民共和国民法典》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同 。第三十九条劳动者有下列情形之一的 ， 用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职 ， 营私舞弊 ， 给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系 ， 对完成本单位的工作任务造成严重影响 ， 或者经用人单位提出 ， 拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
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