【hr的od是什么职位】hr的od是组织发展职位，其岗位职责是：1、根据公司战略及业务目标开展组织设计与组织规划；2、分析组织、人才与战略业务发展的一致性，不定期的开展组织诊断，提升组织效能；3、搭建与业务或组织匹配的人才发展体系，如职级晋升、干部竞聘、人才盘点与继任发展；4、确保人岗匹配，确保人才结构、人才数量，人才质量可制成战略级业务发展；5、协助上级制定集团的组织机制，并监督执行 。
推荐阅读
- 打新的意思是什么
- 烤带壳花生的温度和时间
- 楚乔传元淳结局是什么
- 女人梦见抄别人的试卷抄不到
- 已婚女人梦见捡花生是什么意思
- 梦见自己偷别人钱是什么意思
- 的地得怎么用
- 有什么工作是可以在家做的
- 如何使多肉的根系发达
- 沙滩裤最常见的面料有哪些