华住|华住财报出炉，市场前景一片光明华住

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编辑 | 于斌
出品 | 潮起网「于见专栏」
近期，华住集团公布了第一季度财报，数据显示其在营酒店RevPAR（平均可出租客房收入）132元，入住率（OCC）为59.2％。更值得注意的是华住集团2022年第一季度营收26.8亿元，同比增长15.2% 。
近年来，国民消费习惯、旅游习惯都发生了一些变化，整体消费水平略有下降，华住集团能够在这种压力下逆势增长，表现出了强大的韧性和盈利能力，说明华住集团近年来在经营战略上下了功夫。
精益增长，稳中求进
在全球经济下行的市场环境中，大规模扩张战略是非常危险的，很可能由于市场消费力不足造成巨大的经济损失，实际上这种经济损失也是在当前市场环境下，酒店行业时时有可能面对的压力。
在这种行业环境下，华住集团制定了精益增长的战略。所谓精益增长，增长仍然是本质，所变化的只是增长的方式。数据显示，一季度华住仍然保持了一定的开店规模，新开店302家。开业酒店净增加162家，净开酒店数量同比2021年第一季度增加70家。

除了在数量上增长外，华住集团的精益增长战略也体现在“质”的增长上。首先，华住集团对内部的细分品牌进行了升级，如汉庭推出3.5版本，在设计风格、空间配置与硬件功能上进一步提高优化，以满足消费者对品质要求的更高需求。

这样一来，一方面在扩张上严格把控集团内部的高标准，另一方面进行集团内部的品牌结构优化，华住集团用更精准的资源投入换取了更大的经营上限，在如今的市场环境下这是非常合理的选择，既避免了高速扩张带来的现金流压力与危险，又优化了内部的产业结构，使其具有更强的盈利能力。
以人为本是华住制胜良方
在市场环境不好的时期，华住并没有选择断腕自保，而是以人为本，承担起自己的社会责任，从3月到5月下旬以来，华住全国门店坚持营业，共接待客人1600余万人次，其中接待医护人员逾1.7万人次，接待一线防控、保供人员47万人次。
华住集团也在想方设法保护加盟商和员工的利益。首先是针对加盟费的减免和递延，今年针对中高风险地区的持续加盟费和新签约酒店的一次性加盟费，华住仍然有相对应的减免和递延政策。
除此之外，仅在今年3月到5月期间，华住就连续推出了包括《2022年全国中、高风险城市加盟店扶持政策》与《酒店合伙人（加盟商）专项融资服务方案》在内的多项包括加盟管理费、总经理费、盟广服务包费等多项减免帮扶政策。在员工层面，华住的态度是坚守一线员工不裁员，并为员工组织逾千场线上培训苦练内功。今年3月。
华住集团的付出也收获了巨大的回报，首先就是员工素质的大幅提升。华住集团的一线员工不裁员政策与大量的线上培训，在心理上与技能上提高了员工的忠诚度与工作能力。作为酒店行业来说，一线员工的整体素质绝对算得上是企业内功的重要指标。

加盟商方面也得到了华住集团的扶持与利好政策，减缓了压力的同时也必然会与华住集团之间建立更深厚的信任感。这种信任感会帮助华住集团在未来的进一步扩张，也方便了华住集团对加盟门店的管理工作。

华住|华住财报出炉，市场前景一片光明

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