董事长讲话心得心得体会3篇听董事长讲话后的感想 _董事

怎样练就领导讲话水平？

要提升讲话水平本身就是一个循序渐进的过程。练就领导讲话水平可以从以下几个方面努力：第一，经常练习领导套话模板。1、会议总结讲话模板：2、被邀请在会议最后进行讲话模板：刚才，**同志就**话题已经做了很好讲话，讲的很全面，也比较到位。主持人要求我也讲一讲，我也没有准备，就谈一谈自己对**问题一点看法吧，希望同志们提出一些宝贵的意见和建议。
3、领导总结讲话模板：今天**会议议程已经全部结束。这个会议非常重要，会议的主要目的是……，刚才**同志就**做了发言，**同志做了变态发言（**交流）都讲的比较到位。会议时间虽然不长，但内容丰富，针对性强。我就如何贯彻这次会议讲两点意见，希望大家抓好落实。一是……；二是……4、发表意见讲话模板：切忌一点是对待任何听众用千篇一律的套话模板来讲话，我们记住框架，套用结构，不是说用语都拿来，那样会闹出笑话。
【董事长讲话心得心得体会3篇听董事长讲话后的感想】别人听你讲话想知道你和别人有什么不同的，所以要看不同对象，采用不同的用语，但是套话模板可以拿来，语句自己组织。第二、熟悉听众和对象。要明白别人听你讲话是要想给他带来什么好处的，听众最想听你讲什么，即便是下属，是在布置工作，我们也要了解下属最担心什么，目前遇到什么困难没有，有的放矢才能达到预期目的。第三、简洁明了，戳中要害。
大家有没有这样一种体会，开会或听报告最忌讳领导长篇大论说了一大堆理论，还说不中要害，导致听众昏昏欲睡，很多就是套话，像旧时的八股文一样，又臭又长，而且言之无物，空洞，没有实质内容，通篇说教和无意义的阐释。所以领导讲话要有条理性，第一是什么，第二是什么，第三是什么。可以适当铺开讲，但不要一个观点用半小时的时间来阐述，那就是浪费时间了。
第四、讲话最好能引经据典。空洞的说教和理论一般人都不喜欢听。领导讲话语言不生动会导致听众不愿意听，一篇讲话不能完全书面化，要考虑听众的接受能力和现实。举例子，打比方，讲笑话穿插进去都能引起听众的兴趣。如果要讲一个故事或要讲明白一件事，就要学会用“六觉”，就更能打动听众。什么是“六觉”?眼、耳、鼻、舌、身、意，即视觉、听觉、嗅觉、味觉、触觉、感觉；要充分利用这六觉去讲故事，给别人讲你看到的、听到的、闻到的、尝到的、触到的、和感觉到的，这样就能把事情描述的生动，让人愿意听。
对上港董事长接受采访说的话，你有什么看法？

谢谢邀请!第二十九轮比赛结束后，上港如愿地拿到了联赛首冠，上港董事长接受采访时，重点说到足球靠金钱肯定走远，还有一个信仰问题，我认为上港董事长可能鸿茅药酒喝多了，不知天有多高，地有多厚，是一派胡言。第一个问题是放狗屁。我要反问一下董事长你不砸钱请来胡尔克，奥斯卡，埃尔克森，上港能够获得首冠吗?在奥斯卡和胡尔克俩个人身上花了一亿欧元，是中超球队外援中最高的价格。
你拿七十个亿投资，买了一个中超冠军，其目的就是甩掉老二的帽子。拿了一个冠军就发狂，那我问你的金元足球还能走多长，既然还把足球和信仰联系起来，这是不懂文化，在公共场所出丑的表现。拿国家人民企业的七十个亿，这种人有什么资格谈信仰，污辱了信仰这个美好的词，上港董事长是“裁缝的儿子发脾气乱丢尺” 。上港夺得首冠是金元堆起来的，要自知之明不颠狂，不要贬损其它球队，虚心使人进步，骄傲使人落后，要永远记住这个真理。