如何空手创业？
如何空手创业？空手创业并不是不可能 ， 一切皆有可能 。首先空手创业是在没有资金 ， 没有资源 ， 没有人脉 ， 没有技术的情况下 ， 有如空手套白狼一样 。空手套白狼首先要兼备几个技能 。第一:在没有任何资源的情况下 ， 我们要去整合我们身边的资源 ， 没有资源可以整合别人的资源 。比如:你想开个早餐店 ， 在什么都没有的情况下 ， 你可以去找这些快餐店的老板谈 ， 早上就租他们店面一两个小时 ， 然后给他们一定的资金就可以了 ， 然后你再找到早餐店和那些老板谈 ， 在这些老板这里批发要多的话会便宜些 。
第二:借 ， 在没有任何技术的情况下 ， 我们可以借别人的技术 ， 借别人的平台 ， 为我们所用 ， 就像诸葛借东风一样 。第三:学 ， 要多多学习 ， 学习别人的技术 。第四:变 ， 要懂得改变 ， 不要什么都一成不变 ， 多改变我们的思维 。其实空手套白狼就是要学会整、借、学、变 。整就是去整合资源 ， 借就是借助平台 ， 学就是多学习 ， 变就是要懂得改变我们的思维 。
为什么简历有创业经历就不行？
不是不行 ， 而是要看你投递什么岗位 。茉莉在接手招聘工作后 ， 确实收到了一些来自创业者的简历 。实话实说 ， 很多在我这一关也没有过 ， 就算是我觉得比较好的 ， 我领导也放弃了 。所以我结合实际情况和大家解释一下 。第一 ， 招聘的岗位的限制很多都是xx创业公司的创始人这类 ， 但是我自己不敢要 ， 因为我招聘的岗位就是普通的员工岗 ， 想想这位大哥原来是老板 ， 他来了以后还能甘心做这种普通岗位的工作吗？尤其是在创业公司做了两三年的老板的 ， 其实真的 ， 就算我自己在国企待过几年 ， 一直说自己不适应国企 ， 但是当我出来其他企业工作以后 ， 我也说我不适应其他企业 ， 而且是确实是这样的。
环境方式各种各样 。第二 ， 和上司的相处我们团队里面现在核心部门是一般都是40多岁的领导 ， 如果是行政或者是客服团队的 ， 几个主管都是90后了 ， 实话说 ， 我收到的简历 ， 很多的大哥都超过45了 ， 真心的说一句 ， 你的主管 ， 比你年龄小那么多 ， 或者和你同龄 ， 你能接受吗？案例说个实际的案例 ， 我的朋友 ， 之前因为外企的结业 ， 跳槽到了一个国企 ， 也算是核心岗位成员 ， 按理来说不错 。
但是她总是和我说 ， 觉得上级瞎指挥 ， 乱七八糟 。我觉得吧 ， 领导嘛 ， 你要求不要太高 。后来我朋友因为也是经常接触其他领导 ， 她知道了她自己的直属上司比她年龄要小两岁 ， 而且还是同一个大学的师妹 。她回来就叽叽歪歪不开心的 ， 首先我这个朋友看不起自己母校哈 ， 哈哈 ， 所以对同门是更加漠视 。这个当然很特殊 ， 其实我更多是觉得她心理上接受不了 ， 自己的师妹对自己指手画脚 ， 尤其是她自己本来在大学的时候也是一个风云人物 。
这是一种心理落差 ， 不是说我克服一下就能克服的 。最后我朋友还不是辞职了 。再找了一个工作 。第三 ， 工作方式的改变当真 ， 我这里有个同事以前是创业公司的 ， 不过不是老板 ， 只算是那个公司的一个核心成员 。他入职我们公司后 ， 大概有半年时间才适应过来 。他说是因为这样的 ， 在创业公司的时候 ， 很多工作 ， 都是一个人完成的 ， 意思就是你要身兼数岗 。
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