基层地税局如何去省局,如何当好基层地税局长 _基层

国税地税合并，工作人员应该怎么安排？

国地税合并已经开始实施，目前看到的情况是这样的:一，整体原则，人员目前不瘦身，慢慢消化，从省局挂牌，市局挂牌，县区局挂牌全部统一时间，体现了总局在这次机构合并的整齐划一，工作做的非常到位。二，领导安排，省局采取党委，行政分开，其余副职采取拉长板凳的办法安排，市县区局党政一肩挑，副职也是拉长板凳的办法安排，中层干部要等“三定方案”出来之后，再妥善安排，暂时不动。
基层公务员去镇政府、街道办还是教体局？

很高兴回答这个问题。看来提问者已经考取了基层公务员，正面临挑选岗位。而岗位选择余地只有镇政府、街道办和教体局三选一。在这种情况下，如何选择呢？首先恭喜你进入基层公务员队伍。说明你还是比较优秀的，因为即使是基层公务员岗位被录用也不容易，除了学历要求大本（很少专科）之外，笔试面试总成绩应在前几名，不说万里挑一，也是十几、几十个里挑一，是许多青年大学生（特别是农村出身的）梦寐以求的岗位。
根据这几个岗位的实际，结合本人在乡镇政府和教育局工作的经验，作简单分析并提出建议，供你选岗时作参考。1、镇政府作为新入职的年轻公务员，初来乍到乡镇工作，往往有种人生地不熟、茫然无措的感觉。报考的岗位可能不错，但具体干什么，还要听领导安排。即使从事所报考的岗位工作，也只能是兼职，岗位职责业务需业余或插空完成，乡镇公务员天天蹲办公室几乎是不可能的。
因为乡镇公务员的工作重点是住村包片，这便是所说的乡镇中心工作。例如民政助理一职，一方面要把岗位业务干好，过去如扶贫救济、婚姻登记、复退军人安置、拥军优属、敬老院管理、殡葬改革等；另一方面要跟随党委政府领导成员住片包村，有时直接兼任村第一书记。是不是与想象的情况有反差，有点主次颠倒？差矣！乡镇工作首要的是引领村民发家致富，振兴农村经济，为群众办实事好事，为老百姓排忧解难，提供生产生活等全方位服务。
乡镇工作上面千条线、下面一根针，还要具体与农户群众打交道。只要虚心学习，多了解熟悉情况，接受多种实际工作锻炼，并注意总结经验教训，会逐渐由不适应到适应，提高还是很快的。当你做出一定成绩，展现出工作才能，加上有文化基础和年龄优势，进步提拔是顺理成章的事情。由副科到正科，或由虚职到实职，即使暂时没有得到提拔，按照职级并行政策，工资收入也是稳步上升、很客观的。
2、街道办街道办都是由乡镇划改的，与镇政府在工作职能和性质上是一样的。唯一不同的是，街道办一般距离城区较近，生活居住方便，办公条件可能比乡镇好一些。在公务员使用上没有什么区别，对此不再累述。3、教体局教体局（县市区级）是政府直属单位、公益性岗位，业务范围和工作性质与乡镇街道大不相同。在教体局工作，要比乡镇工作环境优越、节奏平稳、感觉舒适，但接触面相对较窄，限于教体口，全面锻炼机会和程度受局限，取得突出成绩较难，除非有非凡的创新能力。
这样，在教体局进步提拔的机会就相对较少，干个科长、副科长比较容易，提拔副局长、局长的难度很大。加之过去副科级以上公务员基本上是乡镇和市直部门通调通用，教体局外行管内行的现象较为普遍，因此在行政级别上提升的空间不是很大。说到底，选择到乡镇、街道工作，还是到教体局工作，要因人而宜，不可一刀切。俗话说，三百六十行，行行出状元，应当根据个人的职业规划和志趣爱好作具体选择。