政审考察
用人单位对通过体检人员按照人事录用程序进行政审(考察) 。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘职位所需资格条件的人员，取消其录用资格 。考察标准参照公务员招录考察相关要求进行 。
录用报到
对体检和政审(考察)合格的人员，统一发放《录取通知书》 。录用人员实行统一分配，如不服从组织分配的，取消录用资格 。录用人员如与原单位发生劳动(人事)争议事项，由本人自行协商解决 。
因考生体检、政审(考察)不合格以及自动放弃录取资格而出现缺额时，在报考同一职位参加复试的人员中按复试成绩从高分到低分的顺序进行递补 。
录用人员为合同制工作人员 。首次合同签订期限为一年，试用期为两个月，一年后经考核合格的，予以续聘，试用期及首签一年考核不合格的，不予续聘 。
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8，我月薪只有6000但真正让我焦虑的根本不是月薪6000编者按：本文来自微信公众号“粥左罗”（ID：fangdushe520），作者 粥左罗 。36氪经授权转载 。
你好，我是粥左罗，这篇文章源于前段时间我的一次打车经历，那次刚好是下班高峰期，堵车厉害，我坐在车上无聊又刚好一直对滴滴司机这个群体好奇，所以路上趁机问了司机很多问题，了解了下这个群体的生存状态 。
这次聊天以及后续引发的一些思考，让我对工作，收入，混日子，职业发展等问题有了新的理解，今天分享给大家 。
01.月薪6000，不是焦虑的根本
先聊聊我遇到的那位月薪6000的滴滴司机，聊完可能你就会发现：最可怕的，不是你赚的少 。
前几年滴滴刚出来时，前几波司机都赚到钱了，后来打车大战干完，滴滴一家独大，到今天来说，大部分司机赚钱都不多了 。
我遇到的那个司机是今年春节才开始做的，车不是自己的，每个月车的租金是3600元，每天的收入滴滴平台抽成大概30%，再减去每天的耗能费，大概一个月到手6000元 。
司机很焦虑，但他焦虑的根本不是月薪6000 。为什么？
如果你刚做编辑，月薪6000可能不可怕，为什么？因为这个工作有技能复利、时间复利，可能一年后你就月入过万了，可能三年后你就年薪30万，甚至更高，只要你愿意努力，是有可能的 。
这是一份工作的想象力，有很多工作，起薪或许不高，但未来可期 。
而滴滴司机这份工作，收入的想象力被锁死了 。为什么呢？
第一，滴滴司机几乎不能挑客人，平台直接给你派单，有时你打车，路程是2公里，司机要跑2.5公里去接你 。
第二，现在基本是全程用导航，司机对路况的熟悉，对收入增加可以忽略不计 。
第三，司机驾驶技术的持续提升，对收入增加也可以忽略不计 。
第四，司机服务质量的提升，主要用来规避投诉、提高接单等，某种程度上可以增加收入，但想象力也是极其有限的 。
第五，司机的时间无法复制、重复销售，他牛逼炸了，同一时间也只能服务一单 。
那个司机跟我说，他每天7点出来接单，晚上11点回家，每天工作时间16个小时，中间有大概三个小时要充电，每天纯开车时间也在11个小时左右，每天早上在家吃完东西出来 。
中午大家休息时他时最忙的，所以午饭每天都拖到下午三四点吃饭，然后下班高峰期一直到晚上都很忙，晚饭都是11点收工回家吃，一个月只舍得休息三四天，每天开车10个小时以上 。
特别困，想抽烟，但不能抽，因为一抽烟留下烟味，下一个顾客上来就可能投诉他 。
可以这么说，滴滴司机这份工作并不会因为你的经验、技术、服务、勤奋、工作年限的增加而有大幅度的提升 。
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