4，大学生就业的基本途径有哪些一、校园招聘 。对于应届毕业生来说，最佳的求职方式可能就是通过校园招聘 。大学生可以通过校园招聘签约一家比较好的单位，因为是应届毕业生，通过应届毕业生的优势，以及学校的推荐，完全有机会进入一家比较有名的用人单位 。但校园招聘也有一个缺点，好公司通常只会选择好的学校，而三流的大学，招聘会就非常少了 。所以，这样对于三流大学的学生，他们的就业必须重点放在社会招聘上 。如果你想取得一个更好的工作单位，那么你就需要加倍努力 。
二、社会招聘 。社会招聘面向的范围比较广，不仅仅是针对应届大学生，对往届大学生，和那些有工作经验的待业者，往往在社会招聘上，有工作经验的待业人员比较有优势的，因为企业社会招聘通常是现招现用，不像在校园招聘上，有很多企业招人还要看你这个人是否值得栽培 。很多普通的非985/211的大学生，他们在校园招聘上完成不了就业，只能在社会招聘上谋求自己一份职业了 。
三、考公务员和事业单位 。前面两种就业都属于体制外的就业方式，是大部分人选择的就业方式，第三种就业方式是争取进入体制，也就是大家所熟悉的考公务员和事业单位 。现在这几年来公务员考试和事业单位考试的竞争压力十分大，很多大学生，特别是非985/211的大学生，他们通过校园招聘和社会招聘无法找到一份还算满意的工作，而现在就业方式更新迭代比较快，所以很多人在职业上也缺乏安全感 。而公务员的能够给普通大学毕业生一个拥有稳定职业的机会，很多人选择考公务员，特别是女大学生，这个群体考公务员的比例更大 。
5，谈谈当前大学生就业形势如何及大学生如何更好实现就业?大学生要更好地实现就业，首先要对个人未来职业生涯具有一定计划 。虽然在校期间并不一定就能确定目标，而且在实际择业时中还会受到客观因素的影响而发生改变，但就大方向而言，可以根据宏观的规划在在校期间就先行选择课程与实践方向，例如外语类学生如果对涉外商务感兴趣，就可以在本科期间选修或旁听管理学院的课程，充实自身商务基础知识 。其次是个人素质与实际能力的培养，这是一个循序渐进的过程，尤其是希望从事销售类外向型工作的同学，在校期间就可以主动寻求团体合作、组织策划的社会实践机会，积累人际协调的经验，锻炼条例规整的思维，这都将在面试时举手投足的细节上给HR留下深刻印象从而大大加分 。最后要认真面对每一场面试，在面试之前，即使实际上对行业并不是非常的了解，也应该在到达现场前对公司与行业概况作出一定的预习功课，虽然未必能达到专业的水准，但却能向HR展示出学生对公司的尊重与独立工作的条理能力 。这是一个过来人（也面试过学生）的一点经验 。总归一句话：在校勿虚度，积累在点滴 。
我感觉大学生在校的时候得找些事情做的，不过类似于传单 促销 网店之类的东西不必碰，浪费时间有赚不到钱，还不如在图书馆多看两本书，说说我自己吧，因为上的是自考，所以大一就开始接触学历 资格证之类的东西，毕竟不像统招生那样，我们学校需要这些的很多很多，所以大学四年我靠这些大概赚了20万，当然，暑假的时候还找招生至于你说的1500左右，大学毕了业做这个真感觉没意义，还不如人家初中毕业的直接去打工呢！就业形势还是很好的，就看自己有没有才了，在社会中也是，要找些工作之外的兼职做，我现在跟朋友就搞了家教育公司，主要做学历 资格证 研究生之类的，兼职做这些很合适，如果你愿意加入的话也可以q我 总之，你说的1500的就业太简单不过了，要提高标准啊
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