具体情况不好说 。关键是看你技能如何．总体来说，就业情况一般．
反正比没读书的要好的多
实际的情况应该在68%左右
这样的社会话题太大了 还是去CCTV或新浪这样的网站找找帖子或文献吧
8，怎样看待大学生就业 ？ 企业不喜欢三类毕业生 类型一：“先就业再择业” 近年来，高校毕业生压力与日俱增，出现了一种“先就业再择业”观念 。这对学校而言，可以提高就业率；对毕业生而言，可以增长社会经验，选择更适合自己的工作 。而对企业来说，他们花费大量人力、物力千辛万苦招到单位需要的大学生，准备对其进行一番培养与锻炼之后再提拔、重用，不料有些毕业生却耐不住基层的艰苦与“寂寞”，工作不到一年便辞职了，企业的损失不言而喻 。类型二：“会做事而不会做人” 一个管理者在工作中处理人际关系的时间往往占去全部工作时间的2/3 。接受过高等教育的大学生智商一般都较高，学习和接受新事物的能力较强，做事一般不成问题，但假如情商不高、不会处理人际关系，反过来会影响做事的效率和效果 。如有的毕业生自恃清高、不虚心求救、不懂装懂，凭感觉做事、待酿成错误已为时晚矣；有的性格孤僻、自我封闭、有建议不敢提、有才能发挥不出来；有的缺乏团队合作精神 。以自我为中心、不服从组织安排、不顾全大局……这样的毕业生，企业怎敢要呢？ 类型三：“只讲索取不讲奉献” 管理学中有名的“二八定律”说的是企业80%的利润主要由企业中20%的人创造出来，而这20%的人大多数是在单位工作了五年以上的职员 。刚进单位不久的毕业生，正处于“前人栽树、后人乘凉”的享受阶段，本应该勤勤恳恳、埋头工作，使自己能为组织作出贡献，体现自身价值 。只有当工作到一定年限，积累了相当经验，对单位贡献较大时，才有资格论功行赏 。可是有的毕业生进单位没多长时间，不仅工作上挑三捡四、拈轻怕重，而且还向单位提种种福利待遇方面要求，这叫企业怎么吃得消？
简单的说现在的大学生就和菜市场的大白菜一样满大街的一抓一大把不管是民办的还是国立的不管是尖子还是略等出来的都是在等待买主也许国立的可以很顺利的进入公司但是不代表就一定能长久所以大学生一旦毕业也就是失业
我说现实点现在有这么多的大学生就不了业主要是:1.家里经济实习不够也就是没后台没关系2.就是没有在大学的时候辗露头角就是实力不够突出 两者一结合---完蛋--出现这么多未就业的大学生
玻璃上的苍蝇 前途是光明的 道路是没有的
大学生太多，但眼高手低的大学生更多，因此只要你肯放下自己的架子，肯从基础做总有 一天你会看到光明的 。加油了！！！
9，大学生就业形势 【大学生 就业，大学生就业市场具有哪些特征?】大学毕业生就业现状1．近年来，大学毕业生就业问题比较突出 。大学毕业生的就业率下降 。据教育部统计，2001年共有普通高校毕业生115万，6月的初次就业率为70% 。从2002年开始，高校扩招的大学生陆续毕业 。当年全国普通高校毕业生145万人，较上年增加了27.1万人，增幅达23.1% 。6月的初次就业率为64.7%，比上年下降约5个百分点 。到2002年底，又有约22万人实现就业，就业人数达到116万人，就业率上升到80% 。2002年大学毕业生就业的结构性矛盾十分突出 。从地区看，北京、上海等东部发达地区需求较旺，需求总量大于当地的生源数 。中西部不少省区虽然有较大的用人需求，面临的问题是工作和生活条件艰苦，往往招不到合格的人才，出现了“有地方没人去，有人没地方去”的现象 。在一些西部经济不发达地区，当前就业岗位相当有限，难以吸纳本地毕业生 。从院校类别看，教育部直属高校毕业生就业情况较好，初次就业率为85%，部门高校次之，地方院校较差 。从学历看，用人单位对学历高的毕业生需求高于对学历低的毕业生需求 。研究生供需比约为1：2.6，本科生约为1：1.3，专科(高职)生约为1：0.4 。从专业看，一些紧缺专业如计算机、通讯、电子、土建、自动化、机械、医药和师范等科类的毕业生需求旺盛，毕业生供不应求，而一些长线专业如哲学、社会学、经济学、法学等科类的毕业生需求较少 。2．今后几年大学毕业生数量增长快，就业压力将进一步加大 。根据前几年招生数据推算，今后几年，普通高校毕业生将保持大幅度的增长 。2003年为212万人，较上年增加了67万，增幅达到46.2%的高峰 。2004年毕业生为280万人，较上年增加68万人，增幅达到32.1%；2005年为340万人，较上年增加60万人，增幅达到21.4% 。届时，毕业生总量为扩招前的2.9倍 。由于今后几年社会对高校毕业生的需求增加幅度不会有大的变化，可以预计，大学生就业竞争将更加激烈 。3．有就业意愿但未能就业的大学生群体最值得关注 。未就业的高校毕业生，社会上称之为“毕业漂族” 。其具体情况有以下三类：一类是复习考研者 。为提高自身的就业条件，获得更好的工作职位，毕业后没有找到合适工作而选择考研的毕业生迅速增多，这部分人约占“毕业漂族”的30%左右 。他们中的不少人集聚在大中城市的大学附近租房住，以便及时获得考试信息，参加学校组织的考研培训 。这批人如能考上研究生，则在三年后进入就业市场；若考不上，当年就会加入失业行列 。二类是边看边干者 。有些是毕业后到处打短工，频繁变换工作岗位；有些是因用人单位或个人原因，时而应聘，时而解约 。这些人约占“毕业漂族”的20% 。三类是就业困难的大学生 。他们没有考研的打算，仍将户口、档案放在学校里，虽然有就业的意愿但难以就业，他们约占“毕业漂族”的50% 。其中不少人通过各种方式多次求职，但仍找不到工作，心理受到较大的打击 。在上述三类未就业的大学毕业生中，第一类人有明确的目标，他们一般集聚在一起，互相鼓励，如无大的变故，属于相对稳定的群体 。第二类人虽然边看边干，但能逐步融入市场，适应市场就业 。但第三类人市场就业能力相对不强，心理较脆弱，而其数量在今后还会成倍增加，需要特别关注 。
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