法务助理，公司法务助理工作的内容及相关的工作流程 _法务

1，公司法务助理工作的内容及相关的工作流程公司章程制定或修改公司合同制作公司业务谈判以及其他一些法律实务

2，法务助理和专员主要都干些什么如草拟员工的劳动合同、购销合同。有诉讼的话，要协助律师整理证据材料，或者直接由法务专员负责起诉事宜。有的会兼任人事助理或经理助理，负责处理公司内部管理事宜。在法务部的还要懂一些基本的法律知识，如合同法

3，法务助理都做什么工作请说的具体一点紧急求助谢谢帮忙录入一些合同数据，给相关部门送达合同复印件等等做什么要根据你任的是什么机构的法务助理。一般公司的法务是负责公司法律事务的职位，具体的工作内容根据公司情况会略有不同，比较杂，有时会兼一些人事、文秘的工作。

4，请问法务助理是做什么的公司里面的一个法律工作者，公司里法务总监的助理公司小一点的话，法务助理就是负责这个公司法律这方面事物的人员法务助理，顾名思义是公司法律顾问（法务人员的助手）。具体工作以法务人员安排为准。应注意多学习公司业务和涉及的法律法规的学习。多了解担保法、合同法及金融方面的法律法规5，公司法务助理的工作内容是什么好久以前好像回答过这个问题。公司法务是负责公司法律事务的职位，具体的工作内容根据公司情况会略有不同，比较杂，有时会兼一些人事、文秘的工作。一般有:审核合同，处理人事纠纷，办理公司审批手续，代表公司出庭参加诉讼，或者协助顾问律师准备诉讼材料。至于法务助理，从事的工作应当是类似的，或者是辅助性的、6，法律事务所的法务助理何一般公司的法务部助理有什么不同法律事务所主要经营的是外部公司的各种纠纷，劳动法律法规问题，一般公司法务部是对公司内部负责的，只解决公司内部员工问题与企业的法律事务等。1、律所的法务助理主要是作为律师的助理，协助搜集材料、整理案卷、撰写文件、陪同出庭或参与相关会议等等，行政事务性工作很少；
公司的法务助理是作为公司法务人员的助理，主要工作除了协助搜集材料、整理案卷、撰写文件、陪同出庭或参与相关会议以外，还要协助做一些日常的行政事务性工作，甚至包括与公司外聘的法律顾问进行联系等等。
2、民营公司的法务助理和律所的法务助理相似，灵活性较强，可以解除劳动关系，国有公司的法务助理一般情况下是终身制的，只要不犯大错误，可以一直在这个岗位一直干下去。
【法务助理，公司法务助理工作的内容及相关的工作流程】3、律所的法务助理要想成为律师，需要考取的是司法考试合格证，公司的法务助理要想成为法务人员，需要考取的是企业法律顾问资格。
7，法务助理主要做些什么工作和律师助理有什么区别哪个容易点1：法务助理，顾名思义是公司法律顾问的助手。具体工作以法务人员安排为准。应注意多学习公司业务和涉及的法律法规的学习。2：律师助理是指法律专业毕业，未取得律师资格或法律职业资格专职在律师事务所从事辅助工作的人员。任职条件:高等院校(系)法律专科毕业生和中等法律学校毕业生见习1年期满，经考核，初步掌握法律基础知识，了解律师各项业务的内容及工作程序，能完成律师业务中的各项辅助性工作。3：两者没什么本质区别，都是充当助理角色。法务助理一般是公司设的职位，协助公司的法务人员工作，相当于个打杂的律师助理一般服务于某个律师或他所在的律师事务所，工作比较繁琐，看所的性质和他所服务的律师能力。比较坦诚的讲，做好什么都不容易。关键是要你自己树立你人生的方向，如果想做一个出人头地的好律师，请你勇敢的加入我们的行列。如果想过相对安稳的日子，到公司去做也是不错的选择。祝你好运，看你提问就看到了从前的我。法务助理；一般是指企业中的法务部门某经理或主管的助手，主要协助你的直属上司处理他分配给你的工作哦，这其中可能包括法律方面的，也可能涉及到公司的。律师助理；一般是指协助律师打理日常事物，以及你能力范围内的事物，比如起草法律文书，查询资料。整理案件。立案，撤诉。等一系列小事情啦。区别；1.性质不同；前者一般为企业，事业单位，团体等。后者为律师事务所较多。2.工作的范围不同；前者一般处理的仅为企业所能涉及到的范围。后者涉及的面较为广泛，如；民事，刑事。行政。等等。容易；没有具体定义，看你适合哪个，喜欢哪个，想在哪方面发展了。法务一般是说企事业单位的法律工作，协助法务专员。律师助理就不用说了吧。可以考虑一下律师。1.我觉得律师行业是一个很自由的行业，在这个行业里只要你有足够的学识，能力，定会做得很好；2.律师没有上下级关系，律师维持着律所的发展，律所靠律师盈利；3.律师行业的收入也是众所周知的，现在国家对法治越来越重视，律师行业将会是一个朝阳行业。4.同时你必须知道律师行业的挑战，刚进去这个行业的新律师，你必须忍受的住各种煎熬，没有社保，很少的收入，各种打杂。5.目前律所的运行模式大多是提成制，也有公司制，根据你的情况选择，各有利弊。8，法务助理主要做些什么工作从我的角度来看，只有针对某家公司的某个职位的定制化简历才谈得上高水平，如果应聘者不愿意，或者没有时间和精力来做这件事儿，那么实际上我们面临的问题大多是如何不让简历显得水平过低。鉴于已经有很多朋友给出了如何对简历进行修饰的看法和建议，那么我将主要来谈一下有哪些方面会让你的简历减分：一、简历外的战斗首先，在我们投简历之前，作为应聘者，投简历的渠道不外乎招聘网站投递，公司主页投递，HR的邮箱投递，校园招聘的纸质投递几种。怎么把简历递出去，也还是有些讲究的，同一个职位可能因为你投递渠道的不同而受到不同的待遇。但是无论你选择哪种渠道去投递，切忌不要一稿多投，就是一份简历投递多个工作，这样给HR的印象只能是你连自己想做哪一块的工作都不知道，很可能连简历不被打开就被pass掉了。其次，如果你选择给公司的HR直接投递简历的话，那么请你一定记得不要把公司名字写错，如果可以的话最好用以应聘**职位的形式作为你的标题，千万不要用一些奇奇怪怪的标题或者干脆用你的名字，因为那样没人知道你到底要干什么。此外也最好不要对目标公司太过吹捧，大家都是平等的，公司如果要录用你，必然是因为看重你的价值，双方的认同是建立在对彼此价值的认可之上的，过于吹捧反而有过犹不及之嫌。第三，求职信不是必须，一份如同入党申请书一样表决心的求职信绝对不如你在邮件正文里面写明你知道你到底要应聘的是什么职位来得叫人身心舒畅。另外记得，虽然大多数HR并不挑你用什么格式发送你的简历，但是PDF还是更加令人觉得赏心悦目的，word作为一个中规中矩且易于编辑的格式，是肯定不会出错的选项，至于txt和excel甚至是PPT格式的简历，我只能说最好慎用，当然有些可以突破物理定律的大牛不在此列。二、关于简历本身首先，请一定仔细检查一下是否有错别字和语法错误。有的技术兄弟认为自己是搞技术的，文笔不行没问题，错别字也不是什么大不了的事儿，话虽如此，但是实际上即便是简历，也是一个人的认真和逻辑水平，同时也是考察您是否看重这个职业发展的机会，换句话说，这个小细节，我们看的不是输赢，我们就是看的认真。第二，用时间倒序的方式来写您的经历，这样一方面方便追溯应聘人员的职业经历，另一方面也能在最大程度上显示您的优势。此外，对于职业生涯中有断档的同学，如果可能的话，最好将这块断档的时间也标出来简单的说一下，避免因为个别HR会认为职业生涯不稳定或者其他原因导致不予提供面试机会。第三，很多刚刚毕业的同学非常喜欢罗列证书，这个只能说可以理解并且谨慎支持，因为毕竟在学生阶段可以拿出来证明自己的东西相对少一些，用这个办法无可厚非。但是很多工作多年的人士如果也特别喜欢罗列自己的培训经历和相关的证书的话，而在实际的工作描述中又没法体现出相关的能力的话，这种做法还是比较欠妥的。第四，很多HR对简历存在一定水分的这个事实，实际上容忍度相当高，但是这并不代表着可以过分吹嘘，实际上，稍微职业和用心一些的HR，大家对简历的感知度根本和应聘人员不在一个水平线上，这里没有别的原因，只是因为HR看的简历实在是太多了，所以对于简历中的遣词造句非常敏感。在一个项目中，你究竟是一个主导者还是参与者，你的项目结果是否跟你的个人努力呈明显的相关性，在你的描述中基本上都能感知到大概。所以，过分的吹嘘往往会招致面试官的反感，所以还是谨慎为妙，这里谨慎的含义并不是要枪打出头鸟，而是希望应聘者的行文能够符合一些基本逻辑。举个例子，一个月薪五千块的应聘者动辄单枪匹马拿到几个亿的大单，一个在校生动辄靠自己的沟通技巧拿到几十万上百万的赞助，我们不是说觉得这事儿不可能，而是只会感觉可能性相对小一些，但是就是这个相对小的可能性，会导致您获得面试机会的减少。法务助理一般是公司设的职位，协助公司的法务人员工作，相当于个打杂的律师助理一般服务于某个律师或他所在的律师事务所，工作比较繁琐，看所的性质和他所服务的律师能力。比较坦诚的讲，做好什么都不容易。关键是要你自己树立你人生的方向，如果想做一个出人头地的好律师，请你勇敢的加入我们的行列。如果想过相对安稳的日子，到公司去做也是不错的选择。祝你好运，看你提问就看到了从前的我。9，法务专员与法务助理有什么区别法务专员与法务助理主要有以下区别：一、职责不同1、法务专员：企业法律事务部门中在从事日常法律事务处理、承办的专职人员。2、法务助理：协助管理公司法务实践、法律事务，以达到公司各个运营环节、相关部门人员依法办事、不触犯法律。二、职位不同1、法务专员：属于专业技术人员范畴，职位等级低于主管，高于普通职员，属于专职性职能岗位。2、法务助理：属于普通法律人员，职位相当于普通职员。三、工作内容不同1、法务专员：（1）谈判，起草，审核公司相关业务部门的法律文件，起草及修订格式协议，根据需要参与合同的谈判；（2）监督并确保公司运营符合相关法律法规的要求，及有关法律风险防范；（3）根据各部门.各项目的需求给出法律建议，识别，评估合规风险，并提供法律意见；（4）负责处理各类法律事件的调解，争议，仲裁和诉讼；（5）配合完成公司融资，投资，并购及其他交易项目；（6）负责与司法机关和政府机构进行沟通的事务工作；（7）根据工作需要开展相关业务研究和法律培训；（8）完成部门要求的其他行政工作。2、法务助理：（1）协助公司领导正确贯彻执行国家法律法规，协助起草或组织审查公司的重要规章制度；（2）协助公司各部门负责人正确贯彻执行国家法律法规和公司规章制度，审查公司各部门制定的规章制度；（3）参与公司重大经营决策，依法提出法律意见；在主持或参加公司重大经济活动中，处理有关法律工作；（4）管理公司法律事务，组织做好公司知识产权管理、工商事务、仲裁诉讼等方面的法律事务工作；（5）组织实施对公司员工的法制宣传、培训工作；（6）对公司其他部门违反法律法规的行为提出纠正意见，协助有关部门予以整改。扩展资料法务的主要工作有以下六大方面：一、参与公司重大决策1、列席公司重大会议，提供政策和法律方面的意见及建议。2、就公司所涉相关事务出具法律意见书。3、草拟法律文件等。4、企业决策及经营法律风险的控制体系的建设等。二、参与审核公司规章制度、开展法律培训1、对公司规章制度进行合法性、合规性进行审查。2、配合公司行政人事部门完善公司财务、人事制度及管理流程。3、对公司资产、财务管理制度进行法律风险防控。4、对公司相关部门人员开展法律知识培训，避免潜在风险的发生等。如对人事行政部门讲解《中华人共和国劳动法》《劳动合同法》。设计制作人员讲解《著作权法》、《专利法》《商标法》。营销部门讲解《合同法》、《广告法》、《消费者权益保护法》、《反垄断法》等。三、合同管理1、制定公司内部合同运营及管理流程。2、制定公司常用合同示范文本。如公司劳动合同、租赁合同、担保合同、物业管理合同、采购合同、特许经营合同规范文本。3、参与公司对外商务合同的前期谈判、合同起草、合同审核、合同签订、以及合同履行及实施，对合同实行全程监控跟进管理。4、对合同执行过程中出现的风险进行即时处理并采取相应防范措施。5、对合同运行过程中出现的应收账款、违约责任等纠纷采取相应的法律措施，如证据保全、资产保全、先于执行、提起仲裁、诉讼等。四、企业知识产权管理1、负责建立公司知识产权管理制度。如著作权、商标、专利等申报、保护等制度。2、知识产权法律事务纠纷的处理。如商业经营中出现的商标侵权、不正当竞争、专利纠纷等事务的处理。3、知识产权事务的申报与办理。4、其他知识产权法律事务。五、参与公司重大商业经济活动1、如公司证照的办理。包括协助公司相关部门办理工商、税务证照等。2、参与公司对外商业经营行为的客户尽职调查，法律谈判，出具法律意见书等。3、参与处理公司的对外担保、投融资经营行为的法律事务的处理。4、协助办理公司增减资、股权结构、组织结构形式等变动法律事务的处理。5、参与公司对外的并购重组法律事务。6、参与公司上市活动的法律事务的协调和处理。六、企业纠纷的处理1、公司所涉法律纠纷的协商、谈判等。2、参与公司仲裁活动。3、出庭参与公司的诉讼活动。参考资料：搜狗百科_法务专员参考资料：搜狗百科_法务法务专员在法务主管的领导下从事企业法务的日常工作。草拟并审核合同，帮助建立公司人事制度，参与各种谈判，管理各种法律档案，参与公司股权转让等事项，配合法务主管的各项日常工作。法务专员是指企业法务部中在法务主管的领导下从事日常法务工作的人员。法务专员的角色类似于“律师助理”，其也是一个辅助的角色——协助企业法律顾问起草、审核企业的合同及规章制度，参与企业重要经营活动的准备工作，联系企业的外聘律师等。法务助理，顾名思义是公司法律顾问（法务人员的助手）。具体工作以法务人员安排为准。应注意多学习公司业务和涉及的法律法规的学习。多了解担保法、合同法及金融方面的法律法规法务专员主要职责： 1. 参与单位中长期项目的前期调查，为项目承保的前期工作提供法律建议 2. 对项目全程进行跟踪，为业务部门处理相关事务及时（通过律师）提供法律意见或建议 3. 对项目的后期管理、理赔等业务提供法律意见或建议 4. 协助法律事务部相关主办人员处理公司诉讼案件，包括就案件是否提起诉讼或者对应诉等提供初步方案如果是做法务的话，事情很杂的，如草拟员工的劳动合同、购销合同、收发传真文件。公司有诉讼的，要协助律师整理证据材料，或者直接由法务专员负责起诉事宜。有的公司法务还会兼任人事助理或者经理助理，负责处理公司内部管理事宜。行政助理要会熟练使用电脑，会office 。懂一些管理知识。在法务部的还有懂一些基本的法律知识，如合同法、公司法、劳动法什么的。差距是比较大的，并受学历、经验、有无通过律考、行业等因素的影响。一般金融行业（如银行、保险、证券）的法务专员月收入在3500-8000之间，是比较高的。房地产行业的法务月薪也在2500-8000之间。当然，上述法务专员的要求比较高。而其它行业的法务月薪在1500至3500之间。【1】法务的主要工作有以下五大方面：一、参与公司重大决策1.列席公司重大会议，提供政策和法律方面的意见及建议。2.就公司所涉相关事务出具法律意见书。3.草拟法律文件等。4.企业决策及经营法律风险的控制体系的建设等。二、参与审核公司规章制度、开展法律培训1.对公司规章制度进行合法性、合规性进行审查。2.配合公司行政人事部门完善公司财务、人事制度及管理流程。3.对公司资产、财务管理制度进行法律风险防控。4.对公司相关部门人员开展法律知识培训，避免潜在风险的发生等。如对人事行政部门讲解《中华人共和国劳动法》《劳动合同法》。设计制作人员讲解《著作权法》、《专利法》《商标法》。营销部门讲解《合同法》、《广告法》、《消费者权益保护法》、《反垄断法》等。三、合同管理1.制定公司内部合同运营及管理流程。2.制定公司常用合同示范文本。如公司劳动合同、租赁合同、担保合同、物业管理合同、采购合同、特许经营合同规范文本。3.参与公司对外商务合同的前期谈判、合同起草、合同审核、合同签订、以及合同履行及实施，对合同实行全程监控跟进管理。4.对合同执行过程中出现的风险进行即时处理并采取相应防范措施。5.对合同运行过程中出现的应收账款、违约责任等纠纷采取相应的法律措施，如证据保全、资产保全、先于执行、提起仲裁、诉讼等。四、企业知识产权管理1.负责建立公司知识产权管理制度。如著作权、商标、专利等申报、保护等制度。2.知识产权法律事务纠纷的处理。如商业经营中出现的商标侵权、不正当竞争、专利纠纷等事务的处理。3.知识产权事务的申报与办理。4.其他知识产权法律事务。五、参与公司重大商业经济活动1.如公司证照的办理。包括协助公司相关部门办理工商、税务证照等。2.参与公司对外商业经营行为的客户尽职调查，法律谈判，出具法律意见书等。3.参与处理公司的对外担保、投融资经营行为的法律事务的处理。4.协助办理公司增减资、股权结构、组织结构形式等变动法律事务的处理。5.参与公司对外的并购重组法律事务。6.参与公司上市活动的法律事务的协调和处理。五、企业纠纷的处理1.公司所涉法律纠纷的协商、谈判等。2.参与公司仲裁活动。3.出庭参与公司的诉讼活动。【2】、法务专员最早出现在大型外资企业。外商在中国投资，必须遵守中国法律，而且中国正在加速推进法制化建设，因此，设置专门处理相关法律事务的法务专员，对外企来说尤为重要。法务专员作为一种新兴职业，未来就业前景相当广阔。企业法务专员作为企业的一名员工，需要其全身心投入到企业事务中去，除了处理一些力所能及的法律纠纷和风险防范，还要能够专业化地整合各种法律资源。法务专员的具体发展方向如下：路径一：就企业内部的发展而言，法务专员其在积累经验后，可以向企业法律顾问的方向发展；路径二：法务专员也可以向律师行业发展，如：公司律师、民事诉讼律师、知识产权律师，这些均可以成为其发展方向；路径三：一直在外企中工作的法务专员，涉外律师对其而言也是不错的发展方向。如果是在房地产公司中长期从事法务工作的人员，日后可以尝试向房地产律师发展。