面试常见问题,面试的基本问题( 三 )


打招呼是最重要的,肯定要问好,这是第一印象(注意着装)包要放在地上一般是右边,好拿,放在背后是小学生的行为双腿并立,然后自然放双腿上冷场,要看对方的话题,随即应变,讲个笑话之类的一般,什么类型的公司问什么类的话题,主要考你对专业的技能,要先看看你应聘公司的资料说些自己的优势,缺点等,不要过于依赖学历,然后说自己的信心等你如果那样说,感觉你很没有自信,要自信点,(各位考官,我以后的表现是不会辜负你们的这几分钟的之类的)
给你转一篇金华招聘网 http://www.3307job.com上的职场礼仪技巧以柔克刚,灵活运用“巧劲”过关2009年05月14日 | 来源: 金华招聘网面试的时候大多是招聘方会提出经过他们精心设计的面试题,如果没有十足的把握很容易败下阵来,假设你从今天开始每天坚持学习一点面试技巧,相信对你以后求职或晋升带来非常实用的帮助,这是无形的帮助 。一般面试都很“老套”,初次见面面试时大多是一点不痛不痒无关紧经的轻松话题,如果你没看到这篇文章就要注意了,别以为面试官是个“好人”,别以为他在关心你,这其实是在脱掉你的戒心,让你对他们没有“防范” 。所以大多“新手”会在对方一阵关心后,马上对“你谈谈你为何离开前公司”,“说一说,你来本公司上班是何目的”这类的问题信口开河,这就是面试中的大忌,需要注意 。接下来面试官会尽量问一些你的缺点,让你无地自容的感觉,或对方看也不看你的简历就一个劲的自顾忙自己的私事,这时你不可表现不耐烦的态度,但也不要奉承或讨好对方,招聘者不会因此而变得和蔼可亲 。不要忘了,对方是在考验你,你们的地位不平等,但你要通过自己巧妙的回答和挥洒自如的风度拉近你们之间的距离 。在最后面试结束的时候别大步流星似的离开,会给对方以为你不愿意呆在此公司,最好的做法是礼貌真诚的与对方道别 。以上三个“巧劲”需时时记住!祝你早日找到理想的职位!
这是我去年面试的经验,当时以一分之差PK掉了笔试多我一分的第一名 。希望对你有所帮助 。我会觉得面试其实就相当于一次口语版的申论,相当于如何将笔试版申论转化为面试版的问题 。对于我来说,一贯是书面语胜过口语,因为我是个不大喜欢说话的人 。但我想一个人只要有思想有主见而又能将自己的主见有条理地表达出来,那么他的面试成绩也应当不错 。面试者首先得训练好自己的普通话,虽然一般的地方公考都可以说地方话,对普通话没有硬性要求,但一口流畅的普通话肯定会给考官留下好印象,让你和其他竞争对手在同等条件下更占优势 。当然对于有的考生来说,普通话实在太糟糕而硬撑的话可能只会让自己更惊慌,也要因人而异 。总而言之,考官主要还是通过评价你的答题而给分的,如果你能做到语惊四座,那你说外语都没关心——只要考官听得懂 。面试时如果手势语言好的可以适当辅助,不好的人就不要乱打手势而妖魔化了你的面试效果 。面试前注意保养好自己的声音和精神,尽量让自己有好的休息,好的饮食,好的状态,不要在面试前突然感冒或者患上其他疾病那就只能自认倒霉 。要相信面试的公平,如果你对面试公平根本没有信心,也会影响你在面试中的表达 。县以下公务员面试用人单位不参与,省直则要,但省直笔试竞争更激烈,今年我又遇见了300多个 。这样那些真正有工作经验和能力的人即使面试稍微差一点,却得到用人单位赏识,你的机会也就会大一点 。但面试还有其他考官参加,因此多数情况下你还得需要通过大多数考官的认可才行 。面试教材和培训班只能帮助你了解面试的类型,相当于是“师傅引进、个人修行”了 。奉劝大多数面试者还是要稍微注重形象,去年贵州省直面试平均分基本上都在70分以下,我想肯定与很多面试考生形象有关,我看到许多考试头发凌乱,有的甚至穿的很“休闲”,心态不正,给考官的印象肯定大打折扣 。不要信任那些面试包过班,不会有什么用的,当然钱多也不在乎 。面试之前可以请周边的朋友、单位的领导、同事等帮忙找一找你的性格、气质等方面的缺点,重视一些小细节当然不会给你带来太多帮助,但至少可以让你更有信心地走进面试考场 。也可找几个同样进入面试的不同职位的考生一起模拟面试,取长补短,共同提高 。当然,千万不要忘记了逛我们的QZZN,几乎经常都有面试通过或者失败的考生来这里谈论自己的得与失 。多读其他考生的面经比你一个人关在屋子里死啃诸如《面试一千道》之类要好得多,有时真可以达到“听群一席话,胜读十年书”的感觉,过来者的许多经验之谈会让你少走太多的弯路,并且增加你对通过面试的信心 。

推荐阅读