1，面试时就注意些什么？ １．面试时迟到，而且称自己迟到是因为别人指错了方向 。２．不修边幅或者着装不当 。坐姿懒散，与主持面试的人不保持良好的目光接触 。３．说其他同类型公司的坏话 。４．没有能将自己的能力与雇主的需求联系起来 。吹嘘自己有多行，但却没有列举出相应的成就作为证明 。５．回答没有明确的焦点，说话没有组织性，想到哪里说到哪里 。６．不表现出激情，也看不出希望得到这份工作或是对所应聘的工作表现出“孤注一掷”的激情 。7．问这样的问题：“我怎么样？您准备雇佣我吗？”或当别人问“你有任何问题吗”的时候，回答“没有” 。8．在面试快要开始的时候，不假思索地脱口而出这样的话：“我想至少应挣到３０００元，希望这份工作至少能给我这个数 。”2 个人简历必须注意的事项1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误 。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误 。2、个人简历最好用A4标准复印纸打印, 字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字, 排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样 。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外 。3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉 。4、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你 。5、你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历 。最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页 。6、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感 。否则，你成功的几率将大大降低 。7、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面 。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失 。8、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历 。最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历 。9、不能凭空编造你的经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有你真实的经历 。对你求职不利的经历你可忽略不写 。10、要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的内容 。让人感到你的个人简历条理清楚，结构严谨是很重要的 。11、最好用第三人称写你的个人简历，不要在个人简历中出现“我”的字样 。12、你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙诉，这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历 。13、在结构严谨的前提下，要使你的个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣 。14、遣词造句要精雕细磨，惜墨如金 。尽量用简练又简练的语言3 个人简历的写法及应注意的问题 个人简历制作九大禁忌在你寄出的简历之前，用“九不”标准来检查一下你的简历 。1、简历的修饰 。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张 。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍 。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误 。2、字符大小 。如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来 。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度 。3、真实 。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务 。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧！ 4、陈述你的才能 。如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法 。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术 。5、推出你的长处 。不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语 。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等 。6、不要用任何借口 。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪” 。7、你最近在干什么？不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位 。人事部经理们最感兴趣的是你近10年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上 。
您好，首先预祝您早日成功！面试注意事项面试是你整个求职过程中最重要的阶段 。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现 。每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这24条提示将给你带来成功的契机 。1、 带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了 。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致 。2、 留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注 。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣 。3、 初步印象和最后印象 。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你 。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了 。4、 完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历 。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表 。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息 。5、 紧记每次面试的目的都是获聘 。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请 。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断 。6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力 。7、要让人产生好感，富于热情 。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人 。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣 。8、 要确保你有适当的技能，知道你的优势 。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较 。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键 。9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人 。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优 。10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格 。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做 。11、给出有针对性的回答和具体的结果 。无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力 。告诉对方当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果 。一定要有针对性
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