求职意愿要注意单一性很多求职者害怕自己应聘的工作岗位对于自己来说太高，所以会在“求职意向”这一栏中填写两个甚至更多的职位需要，其实这种填写方式是不正确的 。要知道招聘公司之所以招聘那么多的职位人员主要就是因为各个岗位的专业是不同的，求职者一旦在“求职意向”这一栏中填写多个岗位，那么将会让招聘公司认为求职者的专业性不够强，即使涉及面广一些，专业性不够强的话，工作的时候也会出现很多问题，所以书写个人简历的关键技巧就在于求职者应该怎样把握职场节奏，只有把握好职场节奏才能够更好的为公司服务 。因此，为了突出自己的专业性，在填写“求职意向”这一栏的时候一定只能填写一个，找一个最适合自己的岗位进行填写，这样才能够更好的突出自己的专业性，就业成功的几率也会更大一些 。专家认为制作简历一般要遵循这样的原则：1、十秒钟原则 。一般情况下，简历的长度以A4纸1-2页，简历越长，被认真阅读的可能性越小 。高端人才有时可准备2页以上的简历，但也需要在简历的开头部分有资历的概述；2、清晰原则 。清晰的目的就是要便于阅读 。就像是制作一份平面广告作品一样，简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素；3、真实性原则 。不要试图编造工作经历或者业绩，谎言不会让你走得太远；4、针对性原则 。假如A公司要求具备相关行业经验和良好的销售业绩，你在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在突出的位置，这就是针对性 。
求职意向，从字面意思理解就是求职的意思方向，是根据个人的爱好和能力，对自己进行职业规划，明确自己所要从事的职业，从而有针对性的去寻找合适的工作 。求职意向可以包括：意向的工作性质(全职/兼职)、工作行业、工作地点、职位、待遇这几个方面 。求职意向是一份简历的核心点，也就是简历的灵魂，简历中其它内容都是围绕着这个核心的 。明确自己的求职意向是找工作的第一步，这样在找工作的时候顺着这个方向，有的放矢地寻找适合自己的职位 。确定求职意向首先要从自己的性格、兴趣、能力、价值观等出发，发掘出自己适合的职位，这也就是典型的自我认知问题 。然后，再了解自己求职的岗位的相关内容 。在知己知彼的基础上，从而做出自己的求职决策 。1、最佳的求职意向写作方法应该是：行业+职位名称或者是精准的职位名称，如通信领域销售类工作;或者如网页设计，网络维护类工作;机械专业的可以考虑机械设计、机械工程师、制图之类的职位 。这样的描述更符合HR快速筛选的心理，也只有这样的描述才能给你带来的面试机会 。2、求职意向要写在醒目位置 。一定要在首页个人概况之后，醒目的写清楚 。因为大部分企业在招聘的时候，同时招聘的岗位可能不止一个，并且HR在看简历的时候，速度都非常快，而且第一个要看的就是求职意向 。如果不在醒目位置写清楚求职意向，一般很容易被HR忽略 。3、在个人简历中，一定要写明求职意向 。
这一项主要就是写你期望的职业、岗位，可以参考你以往的工作经历、兴趣爱好、技能特长填写 。
10，个人简历中求职意向怎么写? 个人简历的内容： 一、你的个人资料 二、目标 你的简历应适合你所求的职位，要明确提出你的求职意向 。如果你知道该职位所需要的经验和资格，在简历中你必须描述你能胜任该工作的条件，越具体越好 。大部分求职者没有某职位的具体材料，有时可以从朋友那里、竞争对手、公司年报和其它类似来源获得这些消息 。写简历应能适合一个职位的要求，但是通常写的时候要将你的资格和能力展现得宽一些 。简历的目标通常有以下几种： ＠ 谋求某一方面的初始职位 ＠ 谋求某些部门下属机构的管理职位 。＠ 换工作－－从某一专业转为另一专业等 。这些是简历的大的目标类型，你的个人简历应从成百上千的类别中挑选一个特定的具体的目标 。你到底想要求得到什么样的工作，不应当留给用人单位去猜测 。三、资格 简单概述资格，长度可以是一段，也可以是一页 。提出你的目标后，你应该证明你有达到这个目标的能力 。资格包括学历、过去的工作经历乃至性格； ＠ 雄心：可以通过在大学勤工俭学的经验来展示； ＠ 自我激励：可以通过取得的好分数来证明； ＠ 坚定志向：可以通过长期追求同一目标以及实现这一目标参加相关培训等来展现 。＠ 才智：可以用在班级的名次和所获得的各种奖励来说明 。如果你有丰富的经验，可以依次写满一页 。你可以客观地，也可以主观地描述你的能力和资格 。加入一些你的修改会使简历－尤其较短的简历－读起来充满亲切感 。四、实践经历 描述实践经历时，简单描述参加工作的内容，如销售什么产品或提供什么服务，列明你在工作中的职责，注意突出重点，以避免简历过于繁琐 。责任的描述之后应紧跟此责任的成本 。不管你负责什么工作，只有在你描述了做得怎样之后才会有意义 。例如：这项工作需要你做的是什么？你是什么做的？做得怎么样？按照编年顺序写出每一家公司人事的每一项工作 。五、学历 按照惯例，如果你还没有工作，受教育经历经常出现在简历最靠前的位置 。如果工作一年以上，工作经历比受教育经历更重要，教育经历放在工作经历后面再写 。如果获得了学位或读过大学，中学的教育就显得不那么重要了 。当然你也可能愿意把中学的名字列在上面 。如果学习名次在班里排在前面，要在简历里提及你的名次；反之，则略去 。尽量提到一些你所受过的奖励、表扬以及获得过的奖学金等等 。如果你受过的教育或某些课程与你求职目标有直接关系，更应在简历中明确地写出来 。六、课外活动 多加入一些课外活动的内容可以增加简历的生气 。如果内容太少则应略去 。因为随着时间的推移、你的阅历、经验的积累，这些内容就显得不那么重要了 。可以把当选为学生组织领导、体育比赛、在校刊发表文章等内容写进去，它们将使用人单位更多地了解你，也许会在挑选过程中成为你入选的强有力条件 。七、求学时的假期工作 用人单位比较看重那些在上学期间参加社会实践活动的申请人 。因此，假期（指寒假和暑假）工作是简历值得一提的补充内容，同样，勤工俭学也是很好的素材 。八、专业团体的会员资格 专业团体、学会和各种联合会之类的会员资格使你的经验大为广阔 。有些职业具有这些专业会员资格几乎是不可缺少的条件 。所有被承认的工业、商业、学术团体的会员资格都应写入简历 。九、证书和执照 把你所得的证书和执照全都列上，建议只用文字形式列明证书的名称和等级 。因为证书复印件不一定能够让看简历的人清晰直观地了解证书的内容，同时，这几年用复印件制作虚假证书的情况比较普遍，因此在简历中附上证书复印件说服力一般 。如果在文字列明之后加上“如有需要，可随时提供证书原件”，并在面试时随身带上证书原件将会更具说服力 。十、爱好 在简历中可提及良好的习惯和健康的爱好，如果有突出成绩更应该在简历中提到 十一、照片 大多数负责招聘的人员认为照片不重要 。但是附上一张两寸照片会增加简历的影响力 。最好要清晰的彩照 。切记，那些艺术照在应聘商业类职位时不可取，除非招聘单位有要求 。十二、艺术修饰 简单的修饰可以使简历美观一些，不过在决定是否使用修饰时要慎重 。十三、图表 图表在简历中没有多少附加值，除非出于专业需要 。十四、证明信 证明信可以有效地成为客观评价的证据，但切不可表现出炫耀的态度 。你可以为简历中某一段经历提供证据，尤其可以把某种奖励或证明附在简历的总结段落或总结一章中提到，或者也可以在谈及你担任某些重要职务或取得某些重要成就是把证明摆出来 。
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