求职意向：我期望从事与自动化、电气工程及其自动化有关的设备研发、管理、维护、工作以及软件开发与调试等方面的工作 。个人求职意向：文字相关、行政类，期望职位：文案、 编辑、 行政 。
如果你有想做得岗位，就写该岗位的名字 。如果没有确定目标，可以把目标写的稍微笼统一点，有概括性，比如直接写销售 。在个人简历的内容中出了姓名、年龄等基本资料外最为重要的就是“求职意向”这一条，这一条主要表明求职者的求职方向，毕竟招聘公司每次需要招聘的工作岗位都有很多，所以求职者需要在求职意向中表达自己需要应聘的岗位或者工作内容等 。对于这一栏的填写可以说是非常重要的，毕竟招聘公司会根据求职者填写的“求职意向”结合求职者的个人信息和资料判断求职者是否适合这个岗位，之后进行筛选，这样才能够更有效的招聘到公司需要的专业人才 。要知道招聘公司之所以招聘那么多的职位人员主要就是因为各个岗位的专业是不同的，求职者一旦在“求职意向”这一栏中填写多个岗位，那么将会让招聘公司认为求职者的专业性不够强，即使涉及面广一些，专业性不够强的话，工作的时候也会出现很多问题，所以书写个人简历的关键技巧就在于求职者应该怎样把握职场节奏，只有把握好职场节奏才能够更好的为公司服务 。因此，为了突出自己的专业性，在填写“求职意向”这一栏的时候一定只能填写一个，找一个最适合自己的岗位进行填写，这样才能够更好的突出自己的专业性，就业成功的几率也会更大一些 。
12，简历中的求职意向该怎么写 原发布者:free杜九玲如何写求职意向：“求职意向”是一篇推销自己文章的论点 。一开头写出“求职意向”能立刻告诉潜在的雇主以下的信息：你正在寻找什么样的职位 。谁需要你得简历 。人力资源部门的工作人员可能是第一个看到你简历的人，你的求职意向会告诉他们哪个部门应该阅读你得简历 。“求职意向”的描述会告诉别人你的简历内容都和申请的职位有关，这非常重要，因为简历是来推销你的，而不是你的人生历史求职目标的措词少说为佳，开头的求职意向要尽可能的精练 。一些简历有着各种各样的华丽的开头语，而求职意向却深藏在其中 。比如：“具有挑战性的职位”、“有继续向前发展的余地”、“有机会发展”等等 。把这些没用的话删掉，因为他们没有具体意思 。抓住重要的来写：工作职位的名称（在你知道怎么说的情况下），如“经理”或“销售代表”你想要从事的领域（如营销或偏重平面设计） 。打破常规如果你要继续从事你有实际经验的职业，你可以把职业名称写在名字的下面，也就是简历的上端 。这个方法比“求职意向”更有力 。职业名称告诉别人“这就是我的职位”，而求职目标的意思是“这是我想做得职位” 。如果你有足够的经验给自己一个职业名称，那会是一个更有力的介绍自己的方式 。求职意向的误区没有求职意向的简历意味着“这些是我曾经做的，你能明白我要什么工作了吧！”，大多数这类简历都被丢进了垃圾桶 。“求职意向”中写的工作职位不要求其次 。你可以针对不同的“求职意向”写不同的
撰写求职意向注意事项求职意向要避免含糊笼统、毫无针对性 。简历中的求职意向是向我们的简历阅读者传递这样的信息：我们在职业生涯中希望取得什么样的成就，我们想要的是什么职位 。我们的求职意向应该包含：我们的技能、成就、我们想要寻找什么样的职位、我们想要掌握并发展什么样的技能、我们想为什么样的公司工作，等等 。所有这些信息都必须与职位广告相吻合 。如果雇主看见我们的求职意向与他的目标正好相吻合，那么我们就会非常幸运地成为一名候选人 。因此，撰写抢眼、到位的求职意向不失为迅速抓住读者注意力的一个不错的技巧 。在我们的求职意向中，我们应该体现出我们能为雇主做些什么，而不是雇主能给我们什么 。一份简历只能有一个求职意向，如果我们有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历 。每一份简历都要针对招聘单位的特点和要求，突出相应的重点，表明我们对用人单位的重视和热爱 。可以说，求职意向就是整份简历的灵魂，简历的其他部分都是为其服务的 。与求职意向无关的素材（知识技能、兴趣爱好、培训内容等）尽量省略 。整份简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向为中心展开书写 。如果我们想应聘好几个职位，那么需要根据不同的职位撰写不同的求职意向 。然后整份简历就需要围绕该求职意向展开 。
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