移动招聘，昆明移动公司营业员的聘用条件有哪些？月薪大概是多少？是行政班还... _移动

1 ，昆明移动公司营业员的聘用条件有哪些？月薪大概是多少？是行政班还...1 ，女性优先， 20-28岁？2 ，大专以上， 3 ，昆明户口（一般情况是这样，鄙视这昆户条件）， 3 ，有一定的计算机常识（包括打字速度）。4 ，形象气质=五官端正。月薪：1000-1500（一般转正吧），另外有其他补贴+提成。工作：三班倒，（移动公司的惯性）。休息时间：倒班的时候休息O(∩_∩)O~你是MM?呵呵，加上Q：476002663
任务占坑

2 ，中国移动社会招聘是正式编制员工吗?欢迎您加入移动大家庭！根据您的描述，您通过正规网站报名，并经过了完整的社招面试-笔试-体检流程，通知您的邮箱地址后缀也是移动员工的正规邮箱后缀。您被录取的这件事是真实的、正式的。您所咨询的问题“是否是正式编制员工” ，无法通过仅上述信息查明。建议您联系招聘时与您接触的人力部门的工作人员，就您所应聘的岗位的详细情况做深入了解。
绝对不是
现在移动没有编制，全部都是合同工。你应该是社招的合同工。就是移动的员工，非第三方。现在移动招聘就几种情况。校招+社招，这两种是正式员工
请问楼主上班了吗？社招进去的是正式职工吗？待遇怎么样？谢谢

3 ，中国移动有招聘吗？招聘条件是什么您可以登录中国移动官方网站，下拉到网页最下方，点击“诚聘英才” ，可进入中国移动官方招聘网站，注册后搜索您想要应聘的职位。
客服工作：形象气质好，说话嘴甜。这个工作室最简单也是最没有前途的工作。网络工程师：对华为、中兴、华三、思科等交换机比较熟悉，对于调试设备、开通站点有一定的经验者。这个工作是最累的，也是最吃香的，毕竟这是技术工作，技术好了，到哪里都是人们仰望的对象。管理人员：一般没点关系，没点工作经验的就不要想了。。。中国移动很少招聘正式员工，一般都是合同工，两者的差别不能用天上地下来区分。差别太大了。正式员工最少要求硕士，而且要有一定的数据研发经验。建议你还是面试一下交换机厂家，多学点知识，几年后再去移动面试比较好。不过你要是有关系那就可以直接去移动公司工作。从基本的合同或者临时工做起。

4 ，云南移动公司在那里招聘？待遇怎么样？不清楚你为什么会这么问题~！？是想到那里就职么？那我告诉你真实的情况~！全国所有的移动公司都一样，集团公司和省公司以及地市公司；所有的移动公司职员都分为两类，第一类：就是电信和移动分家时候，原来邮电系统分配下来的职员，这些人当时已经签定了合同，原则上不允许辞退，应该算金饭碗，这类职工，工资待遇奇高，在公司内部属于A类职员。一个省级部门经理月工资就能上万（估计是，每个地方不同，比如广东就比这个高的去了）。第二类：就是后来招聘的员工了，属于B类和C类，这些人工资低， 500、600的也很多，也没有什么福利，但工作负担还比较重，在同一个机构，将平等的人分为A、B、C类的做法，还是独创，没有什么归属感，虽然据说也有人转为正式员工（也就是A类这种的），但实属罕见，比中彩都难，且要付出无限的努力，一般这种情况只是听说！移动公司，多品牌，多业务，属于服务性的产品品牌，所以进入门槛相对比较高，没有个1年半载的培训，你很难掌握单个品牌的全部服务，想下一个全球通品牌各地据说就有上百个套餐产品，还不包含俱乐部等`~~如果你有很好的条件和关系资源，也可以尝试下，毕竟这是个全球500强的企业，实力强，运营成熟，而且利润高的企业，据说在2005年全球IT企业排名中，移动排名绝对领先，利润排名更是获得前两名位置，利润之高可以想象......