这是比较推荐的一些问题，不仅是入职以后确实很重要的事项，也会让对方觉得你真的是认真考虑这个工作机会的 。第四类回答，问跟业务相关的信息这类问题通常在技术面的时候，推荐问，比如主要的工作流程是怎样的、应用了哪些技术、主要的考核指标有哪些等等 。这也是比较推荐的一些问题，不仅获取了真正的信息，而且，也会让对方觉得你言之有物，是“内行”，特别是在技术面的时候容易加分 。
最后一类回答，问面试官对自己的建议这类问题在特别情况下也可以问，啥特别情况呢?就是在前边的面试过程中，感觉自己回答的对方不太满意的时候 。比如，有些软硬件要求不符合要求、有些技能自己掌握的不好等等 。这个时候，可以在最后的时候跟面试官说：“谢谢，刚刚您问到XXXX，想了解一下XXXX（可以是在工作中的应用，也可以是如何提升）” 。
一方面，确实了解一下这个具体信息；另一方面，可以根据对方提供的信息再找补一下刚刚的回答，或者表表决心，增加对方的好感度，都是不吃亏的 。如果态度诚恳的请教，对方一般会给你一些信息的，即便这次面试失败也很可能会得到一些靠谱的建议 。以上不同类型的回答可以根据具体的场景来选择，原则上：首先肯定要问自己真正关心的；其次，再从面试官的角度来看，这个问题怎么问更显得自己有诚意 。
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