督导的职责，督导的工作范围和工作职责 _督导

1 ，督导的工作范围和工作职责【督导的职责，督导的工作范围和工作职责】我想你应该是化装品行业的吧~！基本工作是到美容院和化装品点去给店内服务员讲解产品知识开发客户并帮助培训新人但也要帮助销售。

2 ，什么是督导它的工作职责是什么督导督导是对制造产品/或提供服务的员工进行管理的人。2、督导的作用作为一名督导者，你必须对分公司、客户及员工尽义务，这就是你置于一种承上启下的地位。对于你的员工而言，你代表着管理方、权力、指令、纪律、休假时间、提高收入及晋升。对分公司或你的上级而言，你是他们与员工和具体工作之间的纽带。你代表着生产力、成本、人工效率、质量管理、客户服务；同时你又代表着手下员工的需要和要求。对顾客而言，你的产品和员工代表着整个公司。那不好说,要看你在什么样的公司,有以下几个工作重点:1、产品的销售情况及任务的追踪。2、各项培训工作（专业培训或销售技巧培训）。3、日常行为规范的考核。4、传达上级工作的指令或检查工作执行情况。

3 ，督导的岗位职责 1、负责每日店铺数据上传的准确性、及时性。2、货品到货信息，根据各店销售状况合理配置货源，保证在库合理周转，有效的跟踪货品的补充，维修商品的跟进，各店的内仓整理在库的盘点工作作进行不定期抽查，并及时处理店铺的货品损益情况，防范内盗情况的发生。3、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。4、对无电脑专柜每日进行销售录入、下单配货，并核实其配货数量与其销售、库存是否合理，进行正确下单。5、到店检查相关工作，随时了解店铺情况。6、根据各店铺的实际情况，与部门主管经理共同制定每月、每周和每日的任务，以及考核每月、每周和每日任务完成的达成率情况，并且评细分析各店铺畅滞销品（颜色、制材、款式），随时跟进货品的进货、销售、库存状况。7、合理做好所管辖店铺人员管理，深入发掘具有潜制的员工，着重培养各店铺的资深店员，不断培养新人，为所属区域存储后备店铺管理层。严格监督店长有无包庇，徇私，舞弊员工的现象，合理公正的处理日常所属店铺事务，汇报店铺实际情况。人事专员主要职责1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；5、其他人事日常工作；行政人事督导专员岗位职责
行政人事督导专员负责公司行政人事工作，监督指导各部门按行政人事制度办事，比如员工不得迟到、必须在上班时间佩带工作证，穿着要文明等。也有一定招工权力、当然也会得罪人的。
经销商门店督导的工作职责（一）！实战派品牌营销策划专家郭汉尧支招：经销商订货会培训专家博客论坛成长型企业品牌运营管理专家郭汉尧老师支招：经销商门店督导具有以下工作职责！ 1. 监督专卖店内员工训练、工作考核、薪资考核和工作热忱。2. 监督招聘和留人，以维持适当人力，使顾客满意。3. 监督专卖店执行新产品推出。4. 负责专卖店员工福利和薪资行政工作，包括向公司报告。5. 举行专卖店店长会议、导购员调查和沟通座谈会。.