我个人有幸参加过长城的汽车招聘,所以有一些的了解,长城汽车大体上分为普通工人,技术工人以及车间管理人员 。普通工人刚去的话是一千八的基本工资,五险一金,保险公司一部分自己一部分,比例是二八这样的,有加班费,按照正常的国家规定走,技术普工的话,如果本身会一些汽修技能的话会好一些,基本工资刚去的时候是两千一二左右,管理人员要高一些是两千八到三千左右起步,长城工资的话是每半年上涨二百到五百左右,所以说在长城干的时间长了也是有好处的,如果普工做得好的话有可能往上升为班长组长,待遇也会上涨挺多的 。
去长城汽车工作怎么样?
长城汽车实行军事化管理,下属单位:技术中心,负责研发新车型,可以学到专业知识和专业技能,工资也高 。刚毕业大学生5000~6000元 。三年后工资多少,看自己能力水平 。工程院负责过程开发 。徐水,保定,天津主机厂负责生产产品 。营销公司负责销售产品 。售后公司负责市场维修 。涉及专业很广,机械,汽车,财务,管理都可以来 。
长城汽车管理,军事化管理,可以说是中国企业最严格 。大学生到公司后先进行一个月军训,娇生惯养的,没有耐心的,不能吃苦耐劳的人会被淘汰 。一般情况下,招聘100人,会淘汰30人 。60%的人会选择留下 。进去公司后,主机厂会安排到车间实习,和一线工人一样干活,又苦又累 。因为大学生心气高,认为自己大学毕业,不应该干这种活,不适应工作环境,会有50%的人选择辞职 。
【济南长城空调有限公司待遇怎么样,「上汽大众储备生面试」面试分享】长城公司管理很细致,任何事情都有规定,违反之后就是罚款 。长城汽车工资没有竞争力,无法和吉利,北汽,比亚迪相比 。但工作环境比较公平公正,廉洁管理比较严格,禁止吃拿卡要,禁止拖关系,有后门,能者上,平者让,庸者下 。工作压力很大,需要有强大的内心和强大的抗压能力,只要自身有能力,可以从员工干到副总裁,这点是可以肯定的,我敢说没有任何企业可以做到 。
保定长城汽车工资待遇怎么样?
我个人有幸参加过长城的汽车招聘,所以有一些的了解,长城汽车大体上分为普通工人,技术工人以及车间管理人员 。普通工人刚去的话是一千八的基本工资,五险一金,保险公司一部分自己一部分,比例是二八这样的,有加班费,按照正常的国家规定走,技术普工的话,如果本身会一些汽修技能的话会好一些,基本工资刚去的时候是两千一二左右,管理人员要高一些 是两千八到三千左右起步,长城工资的话是每半年上涨二百到五百左右,所以说在长城干的时间长了也是有好处的,如果普工做得好的话还有可能往上升为班长组长,待遇也会上涨挺多的 。
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