苏宁待遇，苏宁待遇好不好 _苏宁

1，苏宁待遇好不好宁员工分几类.普通员工收入比较低(底薪(800元)+提成+考核).中级和高级职员就相对都好些.而客服相对来说轻松点，但是工作内容也比较烦琐。部门里面也分了很多组，象回访组这类的就稍微轻松点，做现场客服比较轻松，工作场所是在店面，只是经常会遇到些突发投诉，解决起来一般有部门协助也比较容易。工资来说的话也还将就,1500到2000整体是根据投诉率或者解决等这类来考核的，有时还要结合大区整体销售状况。作为年轻人,如果把苏宁作为自己踏向人生就业的舞台,你尽可以一试.祝您好运!

2，苏宁电器经理待遇怎么样呢苏宁电器经理的级别是很高的！苏宁的级别是这样分的：1、文员1200-1500文员共9个级别级别不同工资不同2、主管1500-1900主管共6个级别3、部长2000-3200部长共3个级别副部两个部长一个4、经理4000-7000经理分2个级别5、总监（总经理）没有明文规定的 3个级别6、副总总裁没有规定7、总裁没有工资苏宁就是他的在苏宁做到经理就很nb了!分公司的老总都是经理！

3，苏宁值得去吗这个问题苏宁花钱了吧？？？这么多夸的？苏宁员工一枚，变态的企业文化，刚入职就听周边的人吐槽，开始还不以为然，体验过才恍然大悟，有假从来不给休，节假日加班3倍工资是33的3倍99元。。。太多了，这个企业太坑，但是没办法真她妈有钱，还有领导从上到下都是脏话，真恶心。这个问题苏宁花钱了吧？？？这么多夸的？苏宁员工一枚，变态的企业文化，刚入职就听周边的人吐槽，开始还不以为然，体验过才恍然大悟，有假从来不给休，节假日加班3倍工资是33的3倍99元。。。太多了，这个企业太坑，但是没办法真她妈有钱，还有领导从上到下都是脏话，真恶心。苏宁金融属于互联网金融，如果对标蚂蚁金服还是显得单薄了些，但相对一些小厂会好蛮多的，有一些平台优势。这个问题苏宁花钱了吧？？？这么多夸的？苏宁员工一枚，变态的企业文化，刚入职就听周边的人吐槽，开始还不以为然，体验过才恍然大悟，有假从来不给休，节假日加班3倍工资是33的3倍99元。。。太多了，这个企业太坑，但是没办法真她妈有钱，还有领导从上到下都是脏话，真恶心。苏宁金融属于互联网金融，如果对标蚂蚁金服还是显得单薄了些，但相对一些小厂会好蛮多的，有一些平台优势。说实话，没有不值得去的公司，只是不值得去的人：苏宁再不好，也是知名企业，这还是要看人，如果你牛，你就可以去北京国贸的4A级外资企业、跨国级企业很多，你要是不牛，可能有公司要咱，也还真是件好事呢。别研究苏宁值还是不值，先研究明白：咱们要多少工资？自己有多大优势和能力？除了工资还关注啥？比如重视、培养、发展、未来的职业方向、和潜力这些。你现在想苏宁值不值，也许你还真就进不去，或是工作岗位不满意，先明白自己，然后再选择，我个人就认为：苏宁很值呀！7000元税后6000多，做为一个普通的大学生，还想干啥呀？如果自己是高精尖的领域人才，那就直接找猎头，实在不行还有高级灰领职业的。我个人认为：在这个环境里，能有一家知名的企业，能保障你正常的工资水平，就真心的就是不错了，不错，你看看苏宁就这待遇有多少大学生排着队等……希望我的原创回答能对网友有所帮助，若有其它问题，可以留言回复，我尽量给大家解答！我已累计回答近二千条原创，希望随手点赞－转发支持我！今日头条孙洪鹤：互联网创投、创业导师、品牌营销专家，《创业五部宝典》主编、知名自媒体原创作者，每日更多原创请关注，若认同请帮忙点赞－转发一下。