选择加拿大卡尔加里大学Haskayne商学院创业与创新(终身制)助理教授OlekesiyOsiyevskyy在复旦大学商业文明与社区研究院年度论坛上的演讲中的一段摘录来回答这个问题 。走出创新困境的方法大家都听说过创新的困境 。事实上，真正的困境是四面楚歌 。
故宫文创的商业模式创新在哪里？
故宫历史悠久极具文化内涵，本身就是一个极具影响力的大IP 。传统运营模式是门票?线下纪念品销售模式，创新的商业模式主要从两个维度：一、将纪念品变更成实用品 。商品不乏口红、首饰、手办等符合当下年轻人的消费品，商品更加丰富精细，更符合消费趋势，商品更多是优选国内知名制造商进行代工，如故宫与华熙生物联合出品的系列口红，从外形设计到产品质量均得到消费者的热捧，
都在谈创新，怎么理解企业创新？
摘选一段OlekesiyOsiyevskyy，加拿大卡尔加里大学Haskayne商学院创业与创新（终身教职）助理教授在复旦大学商业文明和共同体研究所的年度论坛上的演讲来回答这个问题 。走出创新困境的方法大家都听说过创新的困境，其实真正的困境是四面楚歌，那就是在大部分动荡的情景之下，管理者本能的反应不是创新、不是大跨步地找那些标新立异的解决方案，而是进行渐进地效率的提升、做一些习以为常的事情，这是第一个方面 。
【网购创新在哪里,实体经济遭受网购毁灭性打击】而习以为常的小修小补的技改是改变不了被灭绝的命运的，真的是能够突破这个命运的是那些大胆的、出乎意料的、走出常规的创造和创新，但并不是说四面楚歌的大公司只能坐以待毙 。大公司可以向投资银行学习，风险投资者投资企业有一个非常重要的原则，那就是数量出质量，投大量的企业，只要有一个存活就赢了，大公司首先可以从这个角度来看怎么走出创新的困境的问题 。
实践中，我们还是有解决的方案的，例如，一种是增加企业内部的变化差，不是所有的人都做同样的事 。我们看到当这些变化差增大的时候，它有可能会出现一些意想不到的结果，另一种是不盲目地增加变化差，而是建立起一个可以控制的创新创造的流程 。什么样的企业没有办法通过增加变化差来获得增长的机会？这种企业往往是在开董事会的时候，洋洋洒洒列了十条要进行改革的措施，最后一条才说我们怎样去刺激大家提供新的想法、新的主意，
如果把第十条放到第二条，从最高层开始鼓励人们想新的主意，这是在增加变化差的过程中寻找机会，从文化、思维的角度可以做的一小步 。如果公司有这三方面的设计——促进新的主意产生的机制；新主意产生之后，有相关的机制能够承接下来，进入到探索的阶段；新的主意探索之后可执行——就可以达到增加变化差，找到新的成长机会这样的方向，
另外一个寻找机会的方式方法就是顺应趋势 。什么样的趋势我们需要关注？从技术的角度来说，关注专业的研究机构发布的技术趋势报告，比如区块链的技术，几年前的关注度怎么样，现在又怎么样 。因为不光有技术，还需要社会关注度，二者结合才能推动商业机会的进程，所以顺应趋势，关注趋势，这是在实践中可以遵守的基本规则 。如何选择被刺激出来的新主意有度思考是让我们看到整个公司的创造创新的“柳橙汁”中，有哪些瓶颈现象，然后首先去解决瓶颈现象，
目前，实体经济遭受网购毁灭性打击，出路到底在哪里？
实体经济是什么?我才疏学浅，只知道一个个商场不属于实体经济，一个个门店不属于实体经济，批发市场更不是实体经济！实体经济是一个个工厂，一片片农田，一座座牧场，更是一个个小作坊！门店和商场这些二道贩子，说是服务业都抬举它们，最贴切的说法应该是它们属于房地产行业，靠敲骨吸髓去推动房地产资产回流，搞高端商场更是如此，一个个房地产商资金回流的途径而已 。
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