想想无人酒店，无人汽车，无人餐厅，无人超市，真的很可怕 。人工智能取代了很多工作 。前几年在富士康和很多工厂都是最明显的体现 。因为人工智能，一个上千人的车间，现在只需要三四十个人就可以完成 。真的很可怕，但是人工智能也是按人发展的 。所以我们在这个思维层面需要考虑的问题是，如果事物是稀有的，它就永远是稀有的 。
现在有阿里无人酒店、海底捞无人餐厅、还有无人超市，未来具备什么才会让人不会失业？
无人酒店，无人汽车、无人餐厅、无人超市确实想想真的很可怕，人工智能代替了很多工种，前几年在富士康以及很多工厂就是最明显的体现，因为人工智能化，一个几千人的车间，现在只要三四十个人就搞定了，确实很可怕，但是人工智能也是根据人研发的，所以在这个思维层面我们需要考虑的问题是，如果说物以稀为贵，那么当很多时候都是无人的时候，而有人服务会不会值得怀念，而人之所以不会淘汰，就是人要更像人！现在很多人就像机器一样，开始是从身体开始懒惰，后来就开始到了思想懒惰，我们仔细先想想当年你上学时候没有电脑，也没有计算器，小时候还学算盘 。
练就了很多运算能力和计算能力，当时没有电脑手机时候，所有要记东西或者写日记都是用的笔和纸，也练就了一手好字 。当然其中还有很多很多出现的现状！所以当你开始懒惰的时候，自然就会失业，其实归根结底你竞争的还是人，因为是人写出了你工作的规律，让你的工作变得可替代性 。所以在企业很多时候大家都在说你要做一个不可复制，不可多得的人才，这样你才更有价值确实是这样，在90后、00后个性化时代标签更加明显，而无人的时代更多走的就是标准化的进程，而创造力、设计性、创新性一定是靠人脑思考的，所以如果想要不被淘汰，一个人的创造力和创新性一定要具备，这样才能体现独特性价值！当然我们不仅仅是要思考的是本行业的创造力和价值，更多要给予自己赋能很多技能和经验，
有时候你所从事的行业确实如果考自己个人的力量去创新和创造，生产力如果底下，那自然也不能有很大价值的发挥，所以如果你具备设计性 。有时候存在很多逻辑思考能力，那也可以做人工智能的产品经理，从而打造行业的无人时代，这样可能你也就具备了很大的研发和创始的价值！例如餐饮酒店这两年都在走两个极端，一个极端是走科技现代风格，一个却走向了复古的风格，例如店小二服务、例如叫客官，
所以如果一个是科技智能路线，那么还能走的就是深度挖掘文化做复合产业价值 。例如我在西安就观察到了一个叫做素心茶坊的地方，就走的佛家文化，素食饮茶确实让人很有另类的享受感！那种复古静心的文化确实也是一种特色，所以我觉得无人时代，暨是我们的发展机会，也是我们失业的可能 。但是重点是你怎么想，你会有怎样的方式应对，这个很重要，我是李孟，网名创业者李孟，欢迎关注我和我一起交流！，
阿里无人酒店开业了，你觉得酒店真的不需要服务员吗？
服务行业，服务，服务于人民，服务于社会，服务于国家，所以它不仅仅只针对于人本身，对于人而言，确实显得过于僵硬，缺少了原本的亲合感，但是对于社会跟国家，足以能够说明社会的进步，国家的强大，在这里就不多说了，相信大家也能感悟，正所谓矛盾的方面性，再者说，本来就是对立存在的，不能说好，也不能说不好，看最终的发展变化吧！ 。
免押金、不用身份证的“无人酒店”火了，也说是共享经济，这个行业有前途吗？
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