并且，专职消防员是不授消防救援衔的，没有职业发展空间；第二，专业消防员的工资待遇是很低的，基本都是当地的最低标准；第三，专职消防员不从事消防工作后，并没有退出机制和安置机制，未来的生活没有保障 。综上所述，消防指挥员是公务员，属于国家干部，拥有行政编制，福利待遇和职业发展空间是最好的；消防员占编不入编，类似员额制管理，福利待遇和职业发展空间差不少，但有所保障；而专职消防员属于企业职工，福利待遇最差，基本没有职业发展空间 。
哪些消防员会有行政编制?现役消防员是公务员吗？
你好，纠正你一个误区，综合性消防救援队伍已经退出了现役，其中的消防指挥员和消防员都是行政编制，但是只有消防指挥员是公务员，消防员占编不入编、并不是公务员 。首先，以最权威的三定方案进行佐证 。其次，介绍一下消防指挥员的有关情况 。消防指挥员的前身是武警森林部队和公安消防部队的警官（军官），改革后退出现役、成为了行政编制的公务员，属于国家干部的一员 。
【消防规划编制是怎么回事,关于《烟台市城市消防规划】消防指挥员实行终身制，授管理指挥类“消防救援衔”或“专业技术消防救援衔”，享受公务员的工资标准、福利待遇 。目前，新招录的消防指挥员通过国考（国家公务员考试）进行招录，光2021年国考就招录了3000名 。最后，介绍一下消防员的有关情况 。消防员的前身是武警森林部队和公安消防部队的士兵（士官），改革后退出现役，但是情况比较特殊，占用行政编制，却不属于公务员 。
官方对此的解释是：“综合性消防救援队伍在行政编制总规模内，单列消防员专项编制，编制不具体到个人 。”这话比较拗口，简单来说，就是消防员使用的也是行政编制，但却是一种特殊的行政编制，消防员占编不入编，编制属于岗位而非个人 。同时，消防员不是国家干部，自然也不属于公务员 。这从消防员的招录方式也能看出，不是通过公务员考试进行招录，而是由应急、人社两个部门统一组织招录，光2020年就一次性招录了1.5万名 。
当然，消防员的工资收入、福利待遇也是由财政进行保障，稳定性同样不错，也有专门的“消防员消防救援衔”，随着工龄的增长可以逐级晋升 。不过，消防员不是终身制，而是实行全程退出机制，因为身体或者其它原因不再适合继续从事消防救援工作后，会安排退出 。在退出的时候，消防员会有相应的安置机制：1、工作不满12年的给予补助；2、工作满12年以上、不满退休年龄的由政府安排工作，也可以领取补助自主就业；3、达到退休条件的安排退休 。
另外，国家对消防员也有一定的政策倾斜，提供了两种途径转为消防指挥员（公务员）：1、国考的消防指挥员岗位中，会有一部分只允许消防员报考，竞争压力会小很多；2、消防员中的优秀业务骨干可以选拔到消防院校定向培养，毕业后就成为消防指挥员 。综上所述，消防指挥员才是公务员，消防员占用行政编制，但不属于公务员 。欢迎关注@瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识 。
合同制消防员，以后能不能进入编制？需要怎么做呢？
消防武警、森警改革后合并到新成立的应急管理部门，是地方行政编制单位，原有的事业编制的政府专职消防队人员一并转入，但合同制依然是临时工，不可能进入编制，不管是事业还是行政编制 。1、新成立的应急管理部门，是同级地方指导安全生产、防灾减灾救灾、应对突发事件、统筹组织救援事宜，确保人民群众生命财产安全和社会稳定的行政部门，整合了原来的消防、森警、地方专职消防等应急救援力量组建而成的地方机构，负担原来安监局的职责，政府部门的应急管理职责，民政局的救灾职责，国土、农业、林业部门的地质、水旱、防火救灾职责，以及地震部门的震灾救援工作 。
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