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3 ，万盛福耀玻璃在什么地方招工我从外地回来想在那里上班请哪位大重庆市万盛区东林清溪村21号麻烦下，我想问问福耀好久开始要招工啊？楼主我也是万盛的本地人你在福耀哪里上班？？？现在万盛有两个福耀一个在职中旁边是浮法玻璃一个是观景湾清溪桥那边有个配件玻璃而我现在也在福耀上班我是在《福耀万盛浮法玻璃有限公司》你也可以去问门口的保安问他人事部在哪里他会告诉你的这样你就知道福耀玻璃在哪里招工了记住你要把你的生份证和你的文凭带去

4 ，福耀玻璃苏州工厂待遇在苏州福耀就没有待遇这个说法！一天吃饭时间半个小时，自己掏钱！一天只吃一顿饭。也没有放假或者请假这个说法，说白了除非你他妈受工伤了才可以休息！工资发的不明不白，干活多的钱少，干活少的钱多。不是人呆的！苏州福耀玻璃厂底薪，普通工一月5880元，技术工9000元左右，一线工人9800元一月这个一般来说3000块钱左右当然这个工资是比较固定的只要你每个月上这么多天班钱就不会少5 ，请问广州福耀玻璃的待遇福利工作环境等怎样 3千左右吧就是管理太垃圾了豪无人性话无意间看到这个问题，回答一下，我在福耀玻璃重庆公司工作了五年，现已离开，如果你招进的时候说的是在车间，那么你的身份就是工人，待遇比其它工厂要好，就是太累。如果你是为了工资可以去，如果你是为了前途没意思，升来升去无非从工人升到车间主任，还是一样的要搬玻璃。进厂后要经过两场考试，大于九十分三个月转正，八十分以上四个月，基本上都是四个月转正，就是你再有能力升个小组长或班长也要一年，升个车间主任至少三年（建立在很有能力的情况下）。工资是按学历工资算的。6 ，郑州福耀玻璃普工工资 3000左右， 1：普工的工资待遇一般，除了底薪是按照劳动法规执行支付，再也没有其他的什么福利了，想多赚点工资只能靠天天晚上加班2：加班情况不太确定，看部门，也看公司每年的生产任务，淡季加班少只能拿到基本工资，旺季还是比较忙的，加班多，一般都是9点半或者10点半下班，公平的说，很辛苦，采纳下，谢谢岗位及各人条件不同待遇也有差别，所以别人也难解答你。有机会还是直接投递简历去面试向招聘hr人员了解公司情况和待遇。或者到公司和门卫保安问问。不了解你的具体情况不一定适合你。7 ，福耀玻璃重庆有限公司待遇福利如何福耀玻璃（重庆）有限公司销售部 | 业务员 | 2001-4000元/月工程部 | 设备维修 | 2001-4000元/月物流部销售部 | 生产科科长 | 6001-8000元/月汽车/摩托车（制造/维护/配件/销售/服务/租赁） | 企业性质：股份制企业 | 规模：10000人以上简单说一下，颐洋是个台资，但是，由于长期经营不善，公司管理跟不上市场的变化。整个企业一直处于不停招聘新人的恶性循环。而，最大的问题是，颐洋过于依靠自身的一套管理软件，不人性不发展。人事部经理是个完全不懂如何把握公司人资走向的女性，一切以节约人事费用为初衷，让整个公司员工流动率极大，并且试用期时间为6个月，也就是说6个月之内不会涨工资不会有保险。请应聘者，谨慎！请谨慎！8 ，在网上看到长春福耀玻璃招聘储备干部请问储备干部具体干什么啊储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。对于应聘储备干部,有一些心得,有几个方面是你首先必须要了解的: 1,待遇:储备干部做为公司的储备人才,虽然刚开始干的可能是普通员工的活,但工资一般应该比普通员工要高一点点,如果比普通员工还低,不去.. 2:公司的规模:如果公司规模很小,他没必要招储备干部,这样的公司一般都把储备干部当苦力. 3:公司的发展前景:如果公司在短时间内将有快速的扩张计划,那么储备干部的升迁机会是很多,否则可能会呆很长的时间,特别在工业企业,人员基本饱和,升迁的机会较少,作为储备干部只是升迁的机会比普通员工要大. 4:所属行业:保健品和保险等行业不建议你去,这些行业更注重你的销售能力,不管你的学历,只要能卖东西,就可以是升职.如果你没这个能力,别说做干部,估计吃饭都成问题.