90后青年职工思想分析,青年思想分析怎么开展 _分析

【疫情期间如何进行思想教育和劳动教育】疫情期间，虽然学校没有课堂教学，但生活大书给了我们一个绝佳的思想教育机会。谢谢！年轻人要改变观念，首先要了解社会发展趋势、时代环境、社会科学、环境保护等广阔的视野。今天我们就以《西游记》中的猪八戒为例，分析一下管理者是如何对待低层人的。
年轻人怎么改变思想？

谢邀！年轻人要改变思想首先要了解社会的发展趋势，时代环境，社会科学，环境保护等大视野。在新时代的大背景下，求学思进，创业创新都是好的出路。对世界或中国有了清析的认识，就要改变自己旧的思想观，对于未来的人工智能，物联网需要补新的知识面。不然就会被社会淘汰，得不偿失，只能做个边源人，受享不到新科学技术的成果。
青春是这个时代最活跃的名词，只有拿青春赌明天，奋斗之中找出路，求学之间想问题，实现理想奋斗中找目标。人生才会精彩，青春的价值才不会被埋沒，实现理想，改变观念和思想才会一步步向成功靠近。青春是用来奋斗的，在奋斗中改变自己的思想，迎接新的挑战才是当代年轻人奋斗的人生目标的方向！改变旧的思想和观念，接钠新的事物与机遇，实现自己人生的最大价值。
如何做年轻人的思想工作？

核心观点：在一个团队中，每个人都不是代表他自己，每个人的背后都有自己的“妻儿老小” 。很多人都有自己的小心思和个人需求，领导要善于发现低层次下属的优点，巧妙使用这种低层次的人，更能凸显出一个领导的过人之处，也更加激发团队所有成员的向心力和奋斗精神。具体分析：每个人参加职场都有双重目的，高层次的目的是人生追求和价值体现，这样的职场人生更加有意义，低层次的目的是居家养老平安过好每一天，这是一个人的基本需求，也是一个团队保持生命力的源泉。
现实的情况是，很多人都是低层次的人，低层次人也有很多优点和闪光之处。今天我们就以西游记中的猪八戒为例，分析一下，管理者如何对待低层次的人。低层次的人首先照顾自己，但是也懂得付出，懂得奉献西游记中的猪八戒是团队中比较低层次的人，猪八戒最大的特点是自私自利，无论做什么事情，首先想到自己的得失和感受。在猪八戒大闹高老庄的故事当中，高员外向唐僧抱怨猪八戒特别能吃，一天吃好几斗粮食。
唐僧并没有顺着高员外的话说下去，反而为猪八戒开脱道：“只因他做得，所以他吃得” 。由此可见，唐僧能够用马克思主义辩证法的理论看待猪八戒，承认猪八戒的自私自利之处，也充分肯定了猪八戒任劳任怨的性格优势。职场的人都有两面性，一面是自私自利，一面是为团队付出，只要是正常的生活需求，管理者就不要过分追究，管理者更应当关注的是他的行动，行动上与团队的价值方向一致，愿意在团队中发挥自己的点滴作用，这就是值得肯定和引导的。
那些刻意压制下属正常生存需求的管理者是不明智的，越是压抑正常需求，越会挫伤下属的积极性，不利于团队人心的凝聚，也不利于团队事业的发展。低层次的人重感情，管理者解决好后顾之忧，他们能放下包袱，轻装前行从某种意义上来看，猪八戒对高小姐是有真感情的。猪八戒决定跟随唐僧西天取经时，还不忘嘱咐老丈人要照顾好高小姐，说明猪八戒对家庭和妻子是重感情的。