制造业为什么要加班,为什么制造业不提996

但是你也知道 , 制造业的技术岗位一般都是和机器接触的 。一旦他们一天24小时运行 , 你就得跟着他们 。所以 , 这是大概率事件 , 你不得不接受制造业的现实 。1.制造业基层岗位 , 3.1线是大概率事件 。近20年来 , 中国制造业的快速发展离不开一线工人的辛勤劳动 。
为什么制造业不提996?

制造业为什么要加班,为什么制造业不提996


制造业一线工人对996早已习以为常 , 类似制造厂、饼干厂等等企业一线工人的工资大部分都是计件工资 。在完成产量目标值和保证质量的前提下 , 采用计件工资更能激发一线工人的积极性 , 劳动效率也得到很大提高 , 而且工人在减员增效增薪的口号下 , 也愿意延长工作劳动时间 , 像某股份生产车间的内脏5班(处理鸡肠)每天工人自觉干活15个小时左右 , 远远超过996 , 
制造业技术岗加班现状如何?
制造业为什么要加班,为什么制造业不提996


怎么说 , 你刚毕业就考到央企技术岗 , 也算是不错的经验 , 如果你到私企工作 , 制造业加班到十点或者通宵 , 三班倒是很常见的 。据我所知 , 一般央企和国企都是分不同等级 , 考的职称越高 , 工资和待遇也会有所提升 , 下面我就浅谈一下这个制造业技术岗的现状吧 。1.制造业的基层岗位 , 三点一线是大概率事件近20年来 , 中国制造业高速发展 , 离不开一线工作人员的辛勤付出 , 
特别是刚刚从校园出来的莘莘学子 , 他们大多数面临就是枯燥且日复一日的高强度工作 , 与无技术含量的工人一样 , 奋战一线 。你自己可能都会很纳闷 , 为什么我寒窗苦读这么多年 , 为什么工作这么枯燥 , 这么的朴实无华 , 但你也知道制造业的技术岗一般都是要和机器接触 , 一旦他24小时运转 , 你也要跟着他转 , 所以 , 这是一个大概率事件 , 你要接受制造业这个行业的现实 。
2.在岗位中找到自己的定位 , 提前做好职业规划我见过有在工厂做模具干了大半辈子的 , 有的人成了模具大师傅 , 有的人成为了那个行业的专家 , 有的人则成为那个模具团队的领导 , 看你要选择走的是专业技术岗 , 还是管理岗 , 亦或是往市场销售的岗位往上爬 。举个身边真实的例子 , 3个大学毕业生都在做塑料管道的私企车间呆了两三年 , 熟悉整个公司的技术操作流程和行业规范后 , 不同的职业规划让他们选择了三条截然不同的道路:A在车间不算勤快 , 却很喜欢和车间的工人们打交道 , 有空请大伙喝饮料什么的 , 有空还搞下聚会 , 
车间实习过后被调去市场部 。车间的实习让他了解产品的特点和卖点 , 以至于他为公司开拓市场的时候 , 有十足的信心和把握 , 进入市场部一年来 , 他每天坚持在朋友圈打卡英语学习的打卡 , 据说他要被调去东南亚市场的开展板块 , 所以他不得不恶补他自己的四级英语 。正是这些积累 , 他才能从容地跑东盟市场做市场调研 , 还有到不同战场开展市场业务 , 以及在不同展会上去自信地介绍产品 , 

推荐阅读