辞职后社保怎么处理比较好,辞职后一直是自己在缴纳社保

很多人不关心社保,觉得无所谓 。真的是大错特错 。停缴社保3个月以上,就交不起了 。前期的社保和后期的社保会被切断,对你以后的退休不利 。而且如果医保是分期缴纳的话,住院是不会报销的,负担会很大,所以离职后一定要想办法续交社保 。
辞职了社保怎么办?
辞职了,社保千万不能断,切记!首先,离职以后,你原先的单位会和你解除劳动合同,你拿着解除劳动合同去社保局办理个人缴纳社保,个人缴纳社保没有五险,只有三险,而且缴纳社保有2种形式,第一是100%缴纳,第二是按照最低缴纳,很多人会问,有什么区别,其实区别不大,因为社保缴纳的无论多还是少,都是缴纳到自己的社保账户,缴纳的多了,以后退休的时候拿到的养老金也会多一些呢,所以还是要看自己的意愿呢 。
【辞职后社保怎么处理比较好,辞职后一直是自己在缴纳社保】接下来,自行缴纳社保以后,就要去社区开个失业证明,这样你就可以以失业证明领取失业金,接下来你会接到社区的电话,社区会帮助你并给你安排再就业的培训,这样是用于帮助你再次就业做准备呢!最后培训完毕后,你就可以找工作了,或者是安排自己的事,比方说旅游或者学习,或者是自己创业 。很多人对社保不在乎呢,觉得无所谓,这真的是大错特错呢,假如停缴社保超过3个月,那么也就无法补缴社保,前期的社保会与后期的社保断,这样对自己以后退休不利呢,而且医疗保险如果段缴,住院看病就无法报销,会有很大的负担的,所以离职后社保一定要想办法续上哦 。
辞职后一直是自己在缴纳社保,应该怎么缴纳才是最合理的?
感谢邀请,感谢楼主的提问 。楼主您好,辞职以后自己在交纳社保,那么就是以灵活就业的形式来交纳社保,当然这个交纳社保怎么样最合理,我认为交纳社保保证足够长的累积缴费年限是最合理的,因为只有这样你才能够获得最大的一个收益化,也就是说你的养老金才能够获得一个比较高的 。所以说我们可以选择一个较低的缴费指数来交纳自己的社保,这个是没有问题的,但是一定要保证足够多的一个年限,也就是说尽量不要中断自己的缴费年限,那么这样一来的话,自己的累计年限相对比较多,那么也就意味着在办理退休的时候享受到的养老金比较多,而且在每一年调整养老金待遇的时候,实际上自己也可以获得一个较高的调整水平 。
所以,如果你保证自己的累计缴费年限更长,实际上就是利益最大化 。当然,在能够保证自己缴费年限的基础上,如果个人经济条件较好,那么也可以适当提高这个平均缴费指数,因为提高平均缴费指数也会对我们养老金的水平产生一定的影响 。但是首先要保证自己的累计缴费年限足够长,这样才是最合理的 。

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