也就是说，在济南8000肯定算是高工资了 。济南的民企现在不咋样，而大部分在济南生活的普通民众，也就只能做做小生意，我有个初中同学，在济南做服装生意，一个月和老婆两人挣不到一万，他说他已经算好的了 。当然，济南是山东的省会，所以说济南一直也是在遭受着四方的怀疑 。
在济南，怎么月入8千？
这么说吧，我有个同学，985本，在济南某大型企业工作十五年多，早就是公司中层领导了，但是工资月薪才6500多不到7000，当然年底还有一两万的奖金，折算下来，基本上就是月薪8000多 。要知道，他们公司可是山东非常非常出名的大型集团企业 。按照，官方统计的薪酬数据，济南的平均薪资大约在6000左右 。当然，平均薪资是怎么统计的，你懂得 。
比如说平均财富，如果我和马云的财富一平均，我俩平均财富是1300多亿 。现在贫富分化这么厉害，平均薪资肯定是高估了的 。也就是说，在济南8000肯定算是高工资了 。济南的就职情况和青岛不同，济南拥有整个山东最大数量的公务员、事业单位、科研院所、医院学校、国企分部，在体制内上班，是大济南常见的工作状态；而这些机构的薪资都是可查的，基本全都在8000元以下，超过8000的肯定已经有了较高的职称和职位 。
济南的民企现在不咋样，而大部分在济南生活的普通民众，也就只能做做小生意，我有个初中同学，在济南做服装生意，一个月和老婆两人还挣不到一万，他说他已经算好的了 。有次喝酒，他跟我说，济南很多人的工资也就3000多而已 。甚至连3000都没有，但是最近消费呼呼的涨呀 。当然，工资只是收入的一部分，高工资不代表高生活水平，回到我开头的例子，我那个同学在06年、08年、13年相继在济南买了5套房，而且目前看来都是核心位置，所以现在虽然工资不如我，但是生活比我强多了 。
济南工作为什么越来越难找？
第一，济南很少有大型工业企业，用工需求有限，像几千人的制造工厂根本没有几个，有也是国企，流动性不大，不能和制造业集中的南方城市相比 。第二，济南工资水平低，没有完整的产业链，导致用工需求都停留在非技能人员，也就是最初级用工需求多些，但是这些岗位，薪资低，待遇差，没人愿意做 。第三，就济南人才市场情况看，就极其的不正规，南方很多城市的市人才市场都基本给企业以及求职者提供很好的服务，反观济南，人才市场好像不是市里正规的，也不是全天候的 。
【德勤在济南招多少人,千亿项目落济南】为什么济南外贸人员那么难招？
现在不仅仅是济南的外贸业务员难招，全国的外贸行业都存在招人难、留人难的问题，尤其是纯工业产品行业（如模具、机械等）招外贸业务员更是难上加难 。这些问题我们也跟很多外贸企业的老板讨论过，从招聘方和求职方的角度，分别总结现在外贸行业招人难的原因如下：一、招聘方1、外语好的人才难招 。做外贸，外语是最基本的要求，除了读和写，听说能力起码也要能够达到跟外国人流利沟通的程度 。
但是很多读外贸专业的人，外语特别好的要么出国了，要么考公务员，要么做老师，要么做翻译......一般不愿意选择外贸行业，很多来求职的外语都是CET-6或者专业四级左右水平的比较多，读写可能问题不大，但是听说能力普遍比较欠缺 。2、有销售意识的人难招 。外贸业务员工作的本质是做销售，只是使用的语言是外语，销售对象是外国人而已 。
但是很多人误以为做外贸只需要懂英语就行了，学校里面的外贸相关专业课程设置也是以一些语言、单证、谈判、实务等为主，而且都是比较过时的一些理论，实用内容非常少 。尤其是销售意识和销售技巧，这个是外贸销售最需要的，然而学校里面并没有这方面的引导和培养 。3、有市场开发和客户开发能力的人难招 。既然外贸业务就是做销售，那做销售当然需要具备自己完成全部销售过程的能力，也就是从自己寻找销售机会开始，自己获得询盘，然后自己跟进客户达成成交 。
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