高密哪里招聘中项技师,山东试行设立特级技师岗位 _特级

第三，要想到达高级技师首先是技师，而考技师的门槛是高级工。作为职业教育的资深老师，我来谈谈工程师与技师的区别，千百万别小看技师的能力，也希望将技师的各项待遇落到实处。四、技师水平可不低。看到这里明白考技师是多么的不容易啊！而这种只是己考初级技师而已。
工程师和技师有什么区别？

作为职业教育的资深老师，我来谈谈工程师与技师的区别，千百万别小看技师的能力，也希望将技师的各项待遇落到实处。一、工程师，是工程系列中的一个职称等级。大学本科毕业后，经过一年的见习期满，就可评助理工程师，再过四年，就有资格评工程师了。工程师干满五年就够评高级工程师的年限，高级工程师后面还可以评教授级高级工程师，也就是正高级工程师。
当然这只是理论上可以评，能不能达到评定标准及评不评得上也要看个人水平与能力。因为要牵涉到论文、工作业绩、外语及计算机水平等方面，也是一个综合评价。二、技师，是职业资格系列中的一个等级。我国把各工种的职业资格分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。它直接反映从事该工作所应达到的实际工作能力和水平，不仅有操作技能，也要有理论知识。
三、技师与工程师享受同等待遇。在人们的观念中，大都感觉工程师比技师地位高，待遇好，工程师是管理者，是干部，而技师是干活的，是工人身份。其实这是不对的，工程师也可通过考试拿到技师职业资格，而技师也可参评工程师等。在职业学校里，有很多双师型老师，那就是既懂理论的讲师，又会操作的技师。并且技师应该享受工程师同等待遇，当然在实际各企业中，对技师的重视程度不够，待遇也不级落实。
四、技师水平可不低。以数控车技师为例，要具备以下能力。（一）加工准备能力包括（1）读图与绘图能力（2）制定加工工艺（3）零件定位与装夹.（二）编程能力，会手工编程和自动编程。（三）能进行零件加工。（四）会数控车床维护与精度检验。（五）培训与管理能力。会操作指导和理论培训，能进行技术改造与创新。不要以为技师就只是会动手操作，他绝对需要相当的理论功底和解决实际问题的能力。
高级技师在国企的前景如何？

我可以明明白白的告诉你在国企有没有高级技师，肯定有，但普通员工能够达到这个级别的基本是凤毛麟角，为什么呢？首先第一要有人脉，要讨领导欢心，勤奋的跑腿，掏腰包吃吃喝喝唱个K什么的一定不可以少。第二是技术水平，这里说的水平是指平时干活的时候要麻溜，打个比方说你是个焊工吧，就拿现在汽车工业大规模使用的二氧化碳气体保护焊来说你得先弄个焊工证还有一个什么资格证才能干活的。
为什么说干活要麻溜呢，你想现在都是计件工资你手慢了吃什么。然后呢如果去参加什么资格赛之类的话就不能快了，一定要慢，快了焊缝表面成型差得不了高分，反正你就是在比赛型选手和计件型选手来回转换。第三，要想到达高级技师首先是技师，而考技师的门槛是高级工。当你所有的条件齐全需要单位推荐你去考技师，当然什么报名费啦，教材费都是你自己出，蛮多年前考焊工技师三到五千元差不多了。
，如果没有单位推荐你去考的话单位是不会承认你考取的技师证（包括以私人身份去外面的学校考取的）。第四如果你在企业里担任个什么班长，工段长之类的可以加分，有什么小发明，小改革也可以加分，参加各种比赛得到名次的也有加分等等。看到这里明白考技师是多么的不容易啊！而这种只是己考初级技师而已。就算是考上了还要过个几年才能考更高级别的资格证，等到你真正考上了技师还要得到单位的聘请你才能拿到国家给予的津贴，单位没有聘请你的话你什么都不是。