江苏省人事厅网站，江苏省社保厅2018年上半年退休的职工退休工资上调政策 _人事

1，江苏省社保厅2018年上半年退休的职工退休工资上调政策 2018年调整退休金范围是，2017年12月31日前退休人员，2018年退休人员不在调整范围。计算退休人员的退休金,是要参考退休人员的缴纳养老保险年限、缴纳保险的比例和缴费基数等相关要素。当然与职工的职称有一定关系（职工在职时有职称并且被企业聘用，那么工资就比没有职称的高，工资高缴纳社会保险的基数就高），相同比例的缴费，退休时享受的退休待遇也会增加。但是，如果是职工在职时有职称，但并没有被单位聘用（职称），那么职工的工资、缴纳社保的基数及退休后的养老金也就不会太高了。所以，职称要与岗位对称（关键是企业聘用了）才能提高退休的养老保险待遇。依据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》：企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费）的比例，一般不得超过企业工资总额的２０％（包括划入个人帐户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额２０％的，应报劳动部、财政部审批。个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例，１９９７年不得低于本人缴费工资的４％，１９９８年起每两年提高１个百分点，最终达到本人缴费工资的８％。有条件的地区和工资增长较快的年份，个人缴费比例提高的速度应适当加快。按本人缴费工资１１％的数额为职工建立基本养老保险个人帐户，个人缴费全部记入个人帐户，其余部分从企业缴费中划入。随着个人缴费比例的提高，企业划入的部分要逐步降至３％。个人帐户储存额，每年参考银行同期存款利率计算利息。个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。本决定实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满１５年的，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地（市）上年度职工月平均工资的２０％，个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以１２０。个人缴费年限累计不满１５年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次支付给本人。本决定实施前已经离退休的人员，仍按国家原来的规定发给养老金，同时执行养老金调整办法。基本养老金的计算公式如下：基本养老金=基础养老金个人账户养老金过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%) 个人账户本息和÷120 指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4% 。【江苏省人事厅网站，江苏省社保厅2018年上半年退休的职工退休工资上调政策】

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