【绩效工资考核方案，公司绩效工资考核方案】
4，员工绩效考核及奖金分配方案是什么绩效工资的构成比例我中心在职人员6人，全年绩效工资为69816元6人=418896元，其中全年基础性绩效工资为229680元(占全年绩效工资总量的54.8%) 。全年奖励性绩效工资为189216元(占全年绩效工资总量的45.2%) 。奖励性绩效工资由四部分组成，与绩效考核挂钩，根据绩效考核情况发放 。(一)月考勤奖，600元/月/人，按月发放 。全年月考勤奖43200元，占全年奖励性绩效工资的22.8% 。(二)月绩效奖，基数为800元/月/人，根据不同的岗位职责进行分配 。正科实职、副科实职、管理八级和专技十级职员、一般工作人员(包含管理九、十级和专技十一、十二、十三级)比例为1.3:1.2:1.1:1，按月发放 。全年月考勤奖58560元，占全年奖励性绩效工资的30.9% 。(三)年度绩效奖，年末发放，年度绩效奖=(基本工资+基础性绩效工资)3.5 。年度绩效奖71778元，占全年奖励性绩效工资的37.9% 。(四)其他绩效奖，年末发放，总额为15678元(未包含月考勤奖、月绩效奖、年度绩效奖扣发的金额和其他奖励)，占全年奖励性绩效工资的8.3% 。
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