应聘石灰窑工作哪里要人,五千多年前的90号水泥 _应聘

就在我们身边的小潘，他出去打工已经10多年了，今年突然说要换工作，向我打听哪里有更好的工作可以介绍一下。再一个，长时间不工作，思维方式已经不在工作上了，真要找个称心如意的工作，也未必能给人家满意的答卷。找工作非常困难的原因呢，我们觉得目前找工作的地方，招工的地方到处都是，很多人看了一眼就看不上他就跑了。
我想招聘员工，去哪里找？

主要是看你招聘什么岗位的员工，要是装卸工，你就去劳务市场看看，寻找合适的，要是招聘发单员，做地推，品鉴促销员，你就愿意58 ，赶集比较合适，要是需要中层销售经理，管理岗位，会计等，可以选择智联招聘为最佳，其它你可以选择当地同城信息平台和人才市场专场招聘会，公司网站公众号，行业网站，剩下的渠道就是同事之间或者朋友同行转介绍合适的人才，希望能帮到你！。
现在80后一旦失业就不好找工作，这是为什么？
【应聘石灰窑工作哪里要人,五千多年前的90号水泥】

是的，不好找，但你技术能力强还是有用武之地的。我一同行哥们36岁（设计师）， 35岁辞工，受不了老板的脾气炒了老板的鱿鱼。刚刚开始网上投简历，石沉大海，找了一年没结果，没办法快过年了，放下面子进工厂打临时工，电子厂里面戴口罩谁认识你。在工厂套老员工话，问出了研发部产品经理或者技术人员是谁长什么样，他们有时候会过工厂看看，然后在流水线接近技术人员套关系，然后提出一些有专业性的问题，这些技术人员很好交流的，然后他反问你有学历有技术不应该在这里啊，浪费人才，哥们说老了，没人要啊，技术人说我问一下我老婆他们研发部招不招人，第三天他给了一个电话给他，他老婆说研发部正在招设计师，你跟他联系把作品发过去，研发部主管面试通过，后面经理面试通过，现在月薪2w ，一年发15个月工资（包年终奖）做国外电子烟赚钱，最后调到南山科技园总部去上班，走的时候请了他们一家人去饭店吃饭，技术员说可以哦，以后过来工厂别忘了哥们我，不会的不会的。
如今所在的公司一直招人，辞人，招人，为什么？

十个人入职三天就全部被辞退！这是变相说明这个企业的老板或者hr得有多眼瞎啊？选了十个人有几个看走眼这是常态，百分百看走眼只能理解为瞎！并且这个公司表面看起来是对人才无比的渴求，甚至给人事定任务。其实是管理混乱的提现，我们见过靠待遇吸引人才的，也见过靠发展吸引人才的，还有靠工作环境吸引人的，还真没见过靠制度把人留下的。