1 ， 2021年最新规定的婚假有多少天对于符合我国法定结婚年龄的新人 ， 即男性年满22周岁 ， 女性年满20周岁 ， 可享受三天的婚假 。对于符合晚婚年龄的新人 ， 即男性年满25周岁 ， 女性年满23周岁 ， 不再额外的奖励婚假 ， 即只有三天的法定婚假 。婚假是国家给予新人的福利政策 ， 因为每个地方婚假政策都不一样 ， 对于符合我国法定结婚年龄的新人 ， 即男性年满22周岁 ， 女性年满20周岁 ， 可享受三天的婚假 。对于符合晚婚年龄的新人 ， 即男性年满25周岁 ， 女性年满23周岁 ， 不再额外的奖励婚假 ， 即只有三天的法定婚假 。休婚假注意事项（1）婚假是新人的法定假日 ， 是新人在结婚后的福利 ， 因此婚假是带薪休假的 。公司不能够用任何理由扣除新人休婚假期间的工资 。（2）结婚之后婚假是有有效期的 ， 具体有效期多久不同公司有不同的规章制度 。一般来说婚假需要在领证之后的半年或者是一年之内休 ， 过了有效期的话 ， 就没有该福利了 。对于符合我国法定结婚年龄的新人 ， 即男性年满22周岁 ， 女性年满20周岁 ， 可享受三天的婚假 。对于符合晚婚年龄的新人 ， 即男性年满25周岁 ， 女性年满23周岁 ， 不再额外的奖励婚假 ， 即只有三天的法定婚假 。婚假是国家给予新人的福利政策 ， 因为每个地方婚假政策都不一样 ， 对于符合我国法定结婚年龄的新人 ， 即男性年满22周岁 ， 女性年满20周岁 ， 可享受三天的婚假 。对于符合晚婚年龄的新人 ， 即男性年满25周岁 ， 女性年满23周岁 ， 不再额外的奖励婚假 ， 即只有三天的法定婚假 。休婚假注意事项（1）婚假是新人的法定假日 ， 是新人在结婚后的福利 ， 因此婚假是带薪休假的 。公司不能够用任何理由扣除新人休婚假期间的工资 。（2）结婚之后婚假是有有效期的 ， 具体有效期多久不同公司有不同的规章制度 。一般来说婚假需要在领证之后的半年或者是一年之内休 ， 过了有效期的话 ， 就没有该福利了 。
2 ， 劳动法规定婚假几天【法律分析】劳动法规定婚假是三天 。依法办理结婚登记的公民可享受3天法定婚假 。1、按法定结婚年龄(女20周岁 ， 男22周岁)结婚的 ， 可享受3天婚假 。2、符合晚婚年龄(女23周岁 ， 男25周岁)的 ， 不再享受晚婚假奖励 ， 只有3天法定婚假 。3、结婚时男女双方不在一地工作的 ， 可视路程远近 ， 另给予路程假 。4、在探亲假(探父母)期间结婚的 ， 不另给假期 。5、婚假包括公休假和法定假 。6、再婚的可享受法定婚假 。国家对于婚假的时效性并没有做出规定 ， 但各个公司对婚假的时间会做出限制 。不同公司单位的制度不同 ， 有些需要在领证后半年内休假 ， 有些需要三个月或是一年, 如果超出时间 ， 公司则认为自动放弃婚假权利 。【法律依据】《工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间 ， 用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资 。
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