4 ， 经典面试题你能给我们公司带来什么 ① 假如你可以的话 ， 试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过近两年专业的培训 ， 立刻就可以上岗工作” 。② 企业很想知道未来的员工能为企业做什么 ， 求职者应再次重复自己的优势 ， 然后说：“就我的能力 ， 我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力 ， 给组织带来高效率和更多的收益” 。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力 ， 比如申请营销之类的职位 ， 可以说：“我可以开发大量的新客户 ， 同时 ， 对老客户做更全面周到的服务 ， 开发老客户的新需求和消费 。”等等 。求职的过程也许不会如我们想象的那么顺利 ， 只有清楚自己优势 ， 能给公司带来的实质效益 ， 回答好你能为公司带来什么 ， 才能让面试官了解你 ， 认识你 ， 相信你就是他们要的人才 。陌生关系在面试中 ， 招聘官与求职者会不断的用提问的方式来试探或者得到自己想要的答案 ， 有些求职者就特别喜欢提问询问一些 ， 关于公司福利的问题 ， 了解公司会给自己带来哪些 ， 而招聘官也不示弱 ， “你能给我们公司带来什么”这个经典的问题 ， 那么求职的你 ， 知道该如何回答了吗？约翰·肯尼迪总统的就职演说里有一句经典名言：“不要问你的国家能为你做些什么 ， 而应该问你能为国家做些什么 。”在现实生活和工作中 ， 人们更关心自己的利益 ， 关心自己能否获得足够的支持和帮助 。同样求职面试时 ， 同样也很少有员工会考虑到这个面试题：“我能给我们公司带来什么？”很多人错误认为 ， 从别人那里获得是很合情合理的 。现在我们要把肯尼迪总统这句经典名言改成“不要问企业为你提供了多少 ， 应该先问自己为企业创造了多少” 。对于职场 ， 它有着更深远的意义 。如果你想在面试中脱颖而出 ， 就要突出自己的能力 ， 并在回答中明确体现出来 。？回答样本：因为我曾经做过兼职翻译 ， 所以 ， 如果是商品目录的翻译的话 ， 就很能发挥我的能力 。如果是做对机械、电子、化学等情报、资料等多方面的汇总工作的话 ， 我相信也一定不会让公司失望 。点评巧妙地说明了自己的特长 ， 这一点是积极材料 。对自己适合什么样的工作也颇有心得 ， 相信一定能让主考官动心 。可见 ， 对于“你能给我们公司带来什么？”这个面试题的回答 ， 关键在于结合公司需要的基础上 ， 表明自己的优点 ， 及能为公司产生怎样的效益 ， 一定不要太谦虚 ， 否则可能会被主考官认为能力不足而惨遭淘汰 。5 ， 满分面试及技巧是怎样的急 首先要有信心同时要不卑不吭 ， 大方得体 ， 当然实力也不可以忽略 ， 假如没有什么实力 ， 那就看下面的几点！告诉你面试时候的几个小诀窍：1：进屋之前要先深呼吸让自己尽力放松 。2：见面问候语要礼貌谦虚 ， 给对方一个好的印象 。3：回答问题时眼神尽量不要游离要诚恳 ， 这是最起码的尊重 。4：适时的恭维一下面试官和公司 ， 比如说对方气质好 ， 我很想在贵公司上班 ， 因为贵公司某些领域比较突出等等 。5:面试完后补一句：我期待与贵公司携手共创未来！6：礼貌的握手再见 ， 同时轻轻的关上门！好了 ， 以上你能做到即使没有什么实力也基本可以通过 ， 希望能帮到你 ， 祝你成功！如今是毕业生找工作的紧张阶段 。由于求职经验较少 ， 不少应届毕业生在面临职场考官提问时不太注意技巧而导致求职失败 。为此 ， 采访人员为应届毕业生们寻求到一些求职技巧 。亲友团：不带为妙 在应聘面试时 ， “亲友团”还是不带为妙 。千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式求职 ， 这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差 ， 继而对你的能力产生怀疑 。微笑：始终如一 微笑应贯穿应聘全过程 。应聘者进了公司 ， 从跟前台打交道开始 ， 就不妨以笑脸示人 。见到面试官之后 ， 不管对方是何种表情 ， 都要微笑着与其握手、自我介绍 。在面试过程中 ， 也要始终注意 ， 不要让面部表情过于僵硬 ， 要适时保持微笑 。自我介绍：两分钟秀自我 有一位公共关系学教授说过这样一句话：“每个人都要向孔雀学习 ， 两分钟就让整个世界记住自己的美 。”自我介绍也是一样 ， 只要在短时间内让考官了解自己的能力、特长 ， 就已经足矣 ， 千万别干“画蛇添足”的蠢事 。倾听：聚精会神 面试时 ， 应聘者的目光应正视对方 ， 在考官讲话的过程中适时点头示意 。因为这既是对对方的尊重 ， 也可让对方感到你很有风度 ， 诚恳、大气、不怯场 。当考官介绍公司和职位情况时 ， 更要适时给予反馈 ， 表明你很重视他所说的内容 ， 并且记在心里了 。应答：思考5秒钟 当面试官问及一个重要问题 ， 尤其是有关工作业绩方面的 ， 在回答之前 ， 应适当停顿5秒钟 ， 留出一段思考的时间 。这样做 ， 除了可以组织一下要表达的内容 ， 重要的是告诉对方你正在认真回忆过去的经历 ， 并可以给对方留下真实性的感觉 。语言：讲普通话 普通话是求职时的语言通行证 。不会讲普通话 ， 就不能顺畅地与人交流 ， 也就谈不上取得考官的信任与好感了 。所以 ， 如果你仍乡音未改的话 ， 赶快下功夫学普通话 ， 否则 ， 求职可能会寸步难行 。6 ， 面试需要哪些技巧其实面试时又很多技巧的 ， 如果你学历方面全部过关就相对比较容易点了 。比如进入公司首先要先与面试人员打招呼再自我介绍 ， 稍微带点微笑 ， 切忌笑的腼腆或笑的猥琐 ， 然后说明自己的长处 ， 不要夸夸其谈 ， 只要简单随和点就好 ， 递交简历一定要双手 ， 当面试人员给你椅子坐下时 ， 臀部一定不要将椅子全坐满 ， 坐前半边就好 ， 要不别人会认为你胃口太大 。最后离开时要微微鞠躬以示敬意 。如果没有被选中也要态度随和 ， 这会有意向不到的收获 。最后祝你面试成功！如果你是一开始,大事情上一定要实话实说,估计你现在没什么经验,好多东西,即使你想粉饰,也未必能编圆. 小事情可以适当加工 。1、关于你家住哪里：好多单位,尤其国企,不希望你距离单位太远,因为那样你很难保证按时上班,还弄不好会跟单位要本来就紧张的宿舍,所以别说的你家住的太远 ， 如果是大城市 ， 保证一个小时能到即可 。2、关于你的优缺点：如果你应聘财务工作 ， 千万别说你的缺点是马大哈 ， 这么说你就完了 ， 可以说你不太擅长交际 。如果你应聘业务员工作 ， 则要反过来 ， 接到面试通知 ， 去之前一定要明确知道自己在应聘什么公司的什么职位 ， 别张冠李戴 。最好对公司有一定的了解 ， 如果不了解 ， 就上网查查 ， 好多外企或者合资企业 ， 比较注重自己的文化和自己企业在外的口碑 。最重要的是 ， 要想好自己应聘的工作最需要的是什么才能 ， 面试的时候尽量把自己往上靠 ， 这个工作最忌讳人有什么毛病 ， 千万别说自己有 。3、穿着：根据工作性质 ， 适度打扮 。4、关于你都会做什么：要注意 ， 别太讲实话 ， 要把你真正会做的 ， 大概会做的 ， 会做一点的 ， 都肯定的说成你会做 ， 以前一直在做 ， 并且很熟练 。以后你真工作了 ， 其实好多东西都用不上 ， 即使真要用 ， 也可以现学 。现在应聘个文字编辑都要求你会编程 ， 咱都是被逼得啊 。5、关于谈话：还是根据工作性质 ， 有的工作需要你外向 ， 面试人员问你的时候 ， 你就别问一句说一句查户口似的 ， 尽量做到互动 。如果需要你内向的 ， 就别太多话 ， 意思说到即可 。面试的时候说话不需要谦虚 ， 要显得自信 ， 只要别吹牛就行 。6：注意小节问题 ， 比如眼睛要看对方眼睛 ， 要有坐相 ， 别做小动作等等 。7：有的技能证书 ， 比如英语电脑什么的 ， 甚至是汽车驾照都带上 ， 有总比没有强 。万事开头难 ， 如果你想进入一个新的行业 ， 开头都不会太顺利 ， 人家可能说你这不合适那不合适 ， 这没经验那没经验 ， 开始目标也别定得太高 ， 单位正规即可 ， 别太看重钱 。真正进去之后 ， 自己摸点门道 ， 以后即使对现在工作不满意 ， 想在相同行业内跳槽也会容易很多自然 ， 微笑 ， 自信 ， 让面试的人感觉你是很强的 ， 你是最棒的熟练越自然越好表现出自己就行了 。不要太刻意未毕业 ， 先失业 ， 不是因为没有工作机会提供 ， 而是就业能力结构失衡；就业难的关键 ， 也不是因为毕业生多 ， 教育水平下降 ， 而是自我认知的能力模糊 ， 就业信心和自我价值期望的下降 。天之骄子的高傲姿态消失 ， 是好事 ， 但取而代之的不是平衡心、平常心 ， 而是一种自卑、浮躁和茫然 。你可以认为我摆谱、摆资格 ， 但是 ， 作为毕业生 ， 我相信你还是愿意听听一个5年人力资源总监、有过1万人次面试经历的人力资源工作者 ， 对你的如下“不满”： 不要递给我花里胡俏的简历 ， 给我一点简洁(不是简单)而能突出你自己的表达——面对成千上万的求职者 ， 你真的以为HR会去看你那封100个人有99个差不多的求职信、和装订得像书本一样的简历模板内容吗？不要对我说太多的自我介绍 ， 我不敢说3、5分钟我就准确判断了你 ， 但是30秒之内我就定格了你的第一印象；我之所以很快结束你的面试 ， 是因为你的后面排队的人真是太多 ， 我也曾经作为毕业生这样苦苦的等待 ， 我只是为了给更多的人一个和你一样平等的机会 ， 而后我会挑选请你到我办公室复试；你认为我给你的时间太少 ， 而流露出失望(自己是不是没被看中了？)眼神的那一刹那 ， 你就丢失了再次获得复试的机会 。我永远坚持：你的信心就是我的希望 。你的岗位机会不是我给你的 ， 而是你自己争取的 。不要一副“只要你招我我什么都肯做”的姿态 ， 这样给我一种“卖身”的感觉 ， 我请你是因为你会为公司创造价值 ， 所以不是你“求”职 ， 而是我“请”你 。这不是叫你抬到姿态 ， 而只是希望你抬起胸膛 。不要对我拒绝收你的简历 ， 报以晦气的脸色或失望的情绪 。我不接收你的简历 ， 不是你不行 ， 而是不适合我的公司；我不接收你的简历 ， 不是不给你机会；而是不想给你根本不存在的期待(如果我收了 ， 你会等待着我通知你)；不是我不给你面子 ， 而是我不想浪费你和你父母的血汗钱——尽管每一份简历只有1、2元 ， 但是我没有任何理由 ， 去浪费属于你的1分1厘 ， 何况你还是一个纯消费者；我是在帮你节约 ， 让你能够将它投给属于你的机会 。我从不想当我拿不了那么多简历回公司的时候 ， 把你的希望孤伶伶的留在招聘场地里；我更不希望 ， 当招聘会结束以后 ， 你的简历会在冷清的场地 ， 像其它被丢下的简历一样 ， 雪花般漫天飞舞 ， 任人践踏——我决不加入这样的行列 ， 而宁可以拒收给你打击(你也必须开始懂得直面这样的打击) ， 因为你熬了多少个夜晚做出来的那个简历 ， 代表的就是你 ， 上面写着你的价值 ， 和你的尊严 。我始终认为 ， 任何人都可以狠狠的批判教育制度 ， 但是绝对不可以否定你的价值 ， 更不可以践踏你的尊严！不要不敢说出和写下你毕业的学校 ， 无论她是如何的差 ， 你是从那里走出来的 ， 因为我绝对不会要这样的人：看到他父母的时候 ， 因为他们的背景不好而不敢认他们；或者有一天离开我的公司 ， 去到一个更大的公司面试的时候 ， 不好意思说我是来自一个不是500强的公司 。对公司来说 ， 你的价值和价值观 ， 决定了一切 。英雄莫问出处 ， 如果你是一个狗熊 ， 哪怕你从天堂走出来 ， 也还是狗熊 。不要给我罗列一大堆你的学习成绩和从事的所谓实习(因为很多毕业生也曾经到我这里来兜一圈 ， 参观一下 ， 盖个章名曰“实习”) ， 你只需要挑选一件特别的事情 ， 要点式地说明过程和结果 ， 让我知道你是怎样做事的 。不要不敢用眼睛看着我 ， 你不敢瞧我的时候我也瞧不起你 。不要在回答“你的薪酬要求”的时候 ， 多了那么多废话 。我不想听每个人都重复着“因为我是毕业生 ， 没有社会经验 ， 所以如果公司觉得这个要求太……我也可以……” ， 我的钱也许也是刚刚从人民银行印出来的 ， 但是它们不会因为还没有被流通转手 ， 而减损它的价值 。其实我不在乎你说的是5000 ， 还是1500 ， 我在乎的是你说出一个数字的那种语气、眼神 。我尊重每个人都有自估劳动力价值的权利(但公司自有它的薪酬制度 ， 不会特殊对待你) ， 但我喜欢干脆利落的同事 ， 干脆利落是一种自信 ， 是一种做事风格 ， 也是一种做人态度 。我会固执的认为：你说出这个数字前后带了多少个字符 ， 就表示你做事有多拖泥带水；或者你的自我认识和自信是多么摇摆不定 。人生简短 ， 价值无限 ， 告诉人家你是独一无二的 ， 你就是你 ， 你成就你 。
推荐阅读
- 公务员面试题型，国家公务员考试面试考什么题型
- 2018年高考试题，2018年语文高考试卷卷
- 东亚银行招聘，东亚银行社会招聘收到offer电话也是 体检后 当面签约吗
- 辅警考试试题，云南辅警考试考哪些内容
- 中考物理试题及答案，2010无锡中考数学试卷最后一题答案是30吗
- 你为什么做产品经理可以从三个角度展开,该从哪些方面着手
- 平面广告设计师，广告设计师与平面设计师的区别是什么
- 河北公务员考试成绩，2020年河北公务员面试成绩在哪看
- 护士资格证考试试题，护士资格证考试题目一般答对多少题才能通过
- 为什么进入不到其他星球的陆地,表面全部是液态水的星球