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1 ，高校教师招聘高等教育学，心理学，专业课的基础知识！无非就是教育学、心理学还有一些专业知识！

2 ，辽宁阜新教师招聘考试辽宁阜新不是每年都有教育局教师招聘考试吗，里面的教育学和教育心理学，招考主要看看教育心理学，我认为什么书都行，曾经考过一次，专业题挺简单的， 【看看教师招聘网，高校教师招聘】

3 ，教师招考信息笔试的设计的内容比较多，有类似公务员考试的选择题，包括常识（文学历史，也有一两道时事常识），言语理解与表达，逻辑思维，推理题等等；还有计算机的英语，都是选择题；还有教育学和教育心理学知识；最后就是专业知识(语文)的考题。卷面是百分制的，但专业知识占的比重最大。

4 ，教师招聘考试公共基础知识专业知识2)考试内容:按地区有差异:一种内容为:专业知识和教育学心理学教材教法教育法规新课改等相关的教育理论知识。另一种内容为:专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同,有的地区就是指上面的教育理论知识,有的地区是指文史法律数学政治实事等综合知识。江西地区的,一般就是教育理论的内容资料有很多哈可以到‘看看教师招聘网’下载的5 ，当小学老师去招考前要做什么准备具体以当地的招聘简章为主不过我给你些编制考试的一般步骤吧首先要看你的籍贯，一般都是在自己所在地考试的考试的时间，信息，都会在当地的教育网上公布希望留意还有需要的资料室，就业推荐表，户籍本，师范类证明（资格证要到7月拿的），在校成绩单（要盖章的）其他奖励等，原件和复印件都要的！！！教育局的考试内容比较多的教育局的教师招聘考试的主要采用2方面的，专业技能知识，和教育学心理学的知识范围的话，高中主要是高考的试题，初中小学主要是中考的试题，内容较多，多做做题目也可以到这个招聘网看看，有比较全的教师招聘信息如果你要试题，推荐你去看看教师招聘网应聘资料区有很多的资料让你下载，呵呵希望好运噢http://www.kankanlt.com/bbs/forumdisplay.php?fid=416 ，杭州什么时候教师招考本周末， 24号笔试好像还没有出来，不过我可以些信息呵呵，考编制就对了首先要看你的籍贯，一般都是在自己所在地考试的考试的时间，信息，都会在当地的教育网上公布希望留意还有需要的资料室，就业推荐表，户籍本，师范类证明（资格证要到7月拿的），在校成绩单（要盖章的）其他奖励等，原件和复印件都要的！！！教育局的考试内容比较多的教育局的教师招聘考试的主要采用2方面的，专业技能知识，和教育学心理学的知识范围的话，高中主要是高考的试题，初中小学主要是中考的试题，内容较多，你要先确定你报的是初中还是高中，然后多做做题目也可以到这个招聘网看看，有比较全的教师招聘信息如果你要试题，推荐你去看看教师招聘网应聘资料区有很多的资料让你下载，呵呵希望好运噢 http://www.kankanlt.com/bbs/forumdisplay.php?fid=417 ，教师招聘考试是省统一考试的，会考到心理学、教育学的，你一定要准备的，注意一点，还有自考的赫然你们以前竞争的呀，那属于教育理论，一定得考的，试卷分两部分各占相应的比例，还有你报学科的知识。那属于教育理论，一定得考的，试卷分两部分各占相应的比例，还有你报学科的知识。今年肯定实行不了全省统一希望可以帮到你特岗教师才统一考试吧？其他教师招考好像是当地教育行政部门统一招考招考老师是各个地区教育局的事情，一般不是全省统一的。http://www.jiaoshizhaopin.net/新规定这些是必考的有省里统一安排考试应该会有心理考得是的，是全省统一考试的，会考到心理学、教育学的，你一定要准备的。8 ，教师公开招聘一般是笔试和面试结合，笔试会考一些行测，教育学教育心理学，面试的时候就是讲课了。不知道天津是不是这样，我参加的是这样的。天津最近刚出来的教师招聘简章，教育综合知识是教育学心理学或教育心理学教育法规新课改等掏宝搜索下:2013年教师招聘考试教育综合知识（教育学心理学教育法规新课程）还是很好的资料，不错的 ,其他的话就不知道了因为这类考试没有专门的指定参考书的，所以不会有指定的出版社资料的选择是一方面，自己的复习也是一方面，需要多花点时间准备。如果不清楚，可以到‘看看教师招聘网论坛’了解考试复习详细介绍教师招聘考试的教材和试卷很多，本人觉得华东师范大学出版社的教材《教育理论综合基础知识》就不错，还有《教学专业知识》。试卷嘛就用配套的北京教育出版社的定价18元的模拟卷挺好的。语文数学都有，可以参考！！呵呵希望对你有用。本人在网上买的。9 ，教师招聘考试教师（含教辅）笔试内容包括公共理论和专业知识两部分，分值各为100分。公共理论分两科，教育理论（含教育学、心理学基础知识、《基础教育课程改革纲要》）和政策法规（含《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《教师职业道德规范》、时事政治）。公共理论分值占笔试总成绩的30%；专业知识分值占笔试总成绩的70% 。笔试采取闭卷形式进行，时间分别为90分钟。职员和工勤人员笔试内容为政策法规和本岗位应知应会业务知识。政策法规（含《教育法》、《教师法》、职业道德规范、时事政治）分值占笔试总成绩的30%；业务知识分值占笔试总成绩的70% 。分值按百分制计算。采取闭卷形式进行，时间为90分钟。2．面试时间：2007年5月8日—5月30日（1）按照笔试成绩从高到低按招聘学校（单位）学科岗位 3 倍确定面试人员（小学、幼儿园可适当扩大）。岗位报名比例不足1：3的取消本岗位招聘资格（特殊专业除外）。（2）对教师的面试分讲课和答辩两部分，讲课内容现场抽取，独立准备两个小时后，面对评委讲一节课，时间为20分钟，分值占面试成绩的70% 。答辩内容现场抽取，面对专家回答，时间不超过10分钟，分值占面试成绩的30% 。对教辅、职员和工勤人员的面试分为演讲和答辩（含技能操作题）两部分，演讲题目现场抽取，独立准备两小时后，面对评委演讲，时间为20分钟，分值占面试成绩的40% 。答辩内容现场抽取，面对专家回答，时间不超过10分钟，分值占面试成绩的60% 。面试成绩按照百分制计算， 60分以上为合格，面试成绩不合格者直接淘汰。（3）拟录用人员根据面试合格人员的考试成绩（考试成绩 = 笔试成绩×30%十面试成绩×70% ，从高到低按招考学校（单位）学科岗位择优确定。根据用人单位需求，需增设岗位的，经批准依次递补。（4）在职教师为特级教师、省学科带头人、省教学能手年龄可放宽到50周岁以下，且免于笔试，直接进入面试。笔试成绩按本岗位笔试人员的最高成绩计算。题目可以参照你所报的那个省的教材。。上面有教纲考试内容：按地区有差异：一种内容为：专业知识和教育学心理学教材教法教育法规新课改等相关的教育理论知识。另一种内容为：专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史法律数学政治实事等综合知识。可以参考来自: 看看教师招聘网(www.kankanlt.com) 详细出处：http://www.kankanlt.com/bbs/thread-11976-1-1.html