马云是阿里巴巴的灵魂,他也是大海的锚 。马云在,阿里巴巴精神在,马云走了,阿里巴巴精神就没了 。具体到阿里,还有一个特殊性,就是虽然马云有着不容置疑的核心地位,但马云并不是帝国时代的皇帝 。
为什么感觉马云突然低调了?
为什么马云突然低调了?我始终认为,作为企业家,应当专心于企业,而不是政治,尤其不要太张扬 。否则,会让自己很被动,也会让舆论和公众对其产生不太好的印象,马云作为著名企业家,在创办阿里巴巴上,是没得话说的,其经营理念也是一流的 。杭州如果没有阿里巴巴,也不会发展得像现在这么好,别的不说,其财政收入的一半以上,就都是阿里巴巴提供的 。
但是,马云的高调,也是让很多人难以接受的,自出名以后,就是各种高调的方式出现 。特别是特朗普上台后,竟然去拜访特朗普,并承诺给美国创造100万个就业岗位,同时,出席各种娱乐活动,包括与女明星的各种互动,让外界对马云的评价真的是褒贬不一 。相反,腾讯的马化腾,则要低调得多,赚的钱不比马云少,到处高调的声音却几乎没有 。
为什么马云不把公司留给儿子?
是自己的公司才可以留给儿子,比如李嘉诚可以将长和留给李泽楷,王健林可以将万达留给王思聪,刘永好可以将新希望留给刘畅,孙宏斌可以将融创留给孙喆一,宗庆后可以将娃哈哈留给宗馥莉,因为这些公司是典型的家族企业,创始人拥有绝大多数股权,拥有无可争议的地位 。但是,马云是没有办法将阿里留给自己的儿子的,甚至你很少看到马云家人的新闻;同样,马化腾也没有办法将腾讯留给他自己的孩子;李彦宏也没有办法将百度留给他的女儿,
为何?因为这些科技公司有一个显著特点,为了融资不得不大量稀释股权,使得创始人的持股比例只占很小一部分,比如马云只持有阿里6.4%的股权,只相当于软银的四分之一;马化腾只持有腾讯8.6%的比例,不到大股东南非报业的三分之一(持股30%);李彦宏也只持有百度16.22%的股份 。持有少部分股权,意味着这些创始人必须要按照既定的商业规则行事:遴选新的接班人,必须任人唯贤,
任人唯亲的结果必然是股东的反对,创业团队的反目,还有员工的怀疑,那这样的企业还能经营得下去吗?尤其是在科技公司,牛人众多,而且各个在人才市场都不愁找到新的工作,如果创始人一意孤行非要将企业搞成家族企业,那么员工分崩离析是必然的结果,他们完全可以跳槽找到更好的工作 。阿里是这么做的,比尔·盖茨的微软也是这么做的,乔布斯的苹果也是如此,惠普、IBM这样的老牌科技公司,同样是这么做的,
如果是家族企业,那就没有这么多考虑,毕竟经营得好或者不好,都只是这一家子事情,其他人打好工就行了 。无论是马云还是马化腾、李彦宏,还是刘强东、拼多多的黄峥,他们的公司都不太可能传给下一辈,其实这是一种进步,因为企业想要获得超长的生命力,必须确保最合适的领导人来领导这个企业,这个领导人显然不能仅仅局限于核心创始人的后代身上,这是局限性太强的一个选项 。
将目标放到庞大的职业经理人群体,或者是企业内部几万人的群体,那么找到一个更优秀的继承人的可能性更大,比如接班马云的张勇,就是典型的职业经理人,他甚至不是阿里的创始人,直到2007年才加入阿里 。具体到阿里身上,还有一个特殊性,那就是马云虽然有着毋庸置疑的核心地位,但马云也并非帝国时代的皇帝:阿里有一个合伙人制度,目前有38个合伙人,提名新的董事、吸纳新的合伙人,都需要合伙人集体投票,而非马云一票决断,
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