作为国企序列单位，烟草局（烟草公司）凭借独有的市场资源在销售业绩方面一直处于领先地位 。在这点上，人民银行和烟草颇为相似 。以本地为例，市级烟草公司中层以上人员的年综合收入普遍在30万 ，这是在八规后限定了各种津补贴后的数字 。当然，烟草公司内部也存在一定收入差 。
【宁海烟草公司在哪里,浙江省烟草公司宁波市公司2019】现在烟草局还有编制吗？怎样算正式工？
分两个层次回答问题 。第一，烟草局现在算什么性质的单位，还有编制吗？烟草局在我国属于一个比较特殊的存在，系统内机构的性质类似于人民银行 。在国家层面，国家烟草专卖局是隶属于工信部管理的二层事业单位，有三定，有编制，享受财政拨款待遇 。除了国家层面外，其余的省市县三级的烟草专卖局和烟草公司政企合一，两块牌子一套人马，实行的是企业化管理，既不是行政机关，也不属于事业单位，而是国企，因此自然不存在编制一说，但实际上又有烟草许可、打假缉私的行政执法权，这种介于行政事业和企业、半官半商的独特属性，是我国烟草系统的一大特色 。
在这点上，人民银行和烟草颇为相似 。在国家层面，人民银行是行政机关，从省级开始，人民银行有实行特有的行员制管理，正式人员既不是公务员，也不是事业编，类似国企身份，这种几不像的身份性质在我国也算“独一份” 。第二，怎么才能成为烟草局的正式人员？烟草局没有编制，但有单位内部的企业编，也就是正式人员 。这类人员虽然没有编制，但享受相应的工资和晋升待遇，稳定性与公务员和事业单位在编人员没有什么区别，因此也被很多业内人士冠以“编制”一说，只不过此“编制”非彼编制而已 。
那么，怎么样才能成为烟草局的“在编”人员？目前只有三种渠道：第一，校招 。烟草局每年都有一定的校招名额，进入各地知名高校招聘人员，通过笔试、面试、政审及体检后，录用为在册人员即为“在编”人员 。这是目前进入烟草系统的主要渠道，也是比较容易进入的一种方式 。第二，社招 。除了校招，烟草局（烟草公司）每年根据岗位实际还会面向社会招录部分急缺人才，给予正式工待遇 。
县级烟草局（公司）普通员工的年收入有30万吗？
你好，虽然烟草公司的收入很高，但普通职工的年收入根本达不到30万，还是十几万的居多 。首先，介绍一下烟草局（公司）工作人员的基本情况 。我国的烟草行业实行垂直管理，国家烟草专卖局与中国烟草总公司“一套人马、两块牌子”，履行监管、生产、销售等多种职责 。国家局（总公司）下面既有负责销售、监管的省、市、县三级烟草专卖局（公司），也有负责生产的省级中烟工业公司 。
特别要注意的是，各级烟卖局不是按照行政机关进行管理的，而是按照央企进行管理的 。因此，其正式工作人员不是公务员，而是央企职工 。最直观的证据就是各级烟草局（公司）不通过公务员考试招人，而是自行组织专项考试（国招、省招），正式工作人员签订劳动合同，缴纳企业职工基本养老保险 。然后，介绍一下各级烟草专卖局（公司）工作人员的分类 。
烟草局（公司）中的正式职工其实也有等级之分，分别是：1、管理类职工，是指通过国招或省招进入烟草的央企职工 。国招是指以国家局（总公司）名义进行的招聘，主要分配在国家局（总公司）工作；省招是指以省局（省公司）名义进行的招聘，一般分配到市、县局（公司） 。管理类员工是烟草的骨干力量，从事办公室、财务、综合管理、案件审理等工作，局（公司）领导、中层管理人员都从他们当中提拔，一般只面向应届毕业生进行招聘，有员额限制，相应的福利待遇也是最好的 。
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