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招聘教师条件是什么？

教师招聘条件是什么？教师的假期长，可以有一场说走就走的旅行，待遇逐年提升，不低于公务员的工资，一些发达地区的工资非常可观，所以很多大学生毕业之后想当一位老师。现在的竞争压力很大，需要早早制定复习计划，才能成功圆梦。教师招聘的条件每个省市都不一样，大体来说，分为以下几种情况，供大家参考：公立学校的要求。
坚持四项基本原则，热爱教育事业，遵纪守法、品行端正，具有敬业奉献精神，身体健康。年龄30-35周岁，也有个别地区年龄在40周岁以下，比如山东统考：年龄应在40周岁以下(1978年1月17日以后出生) 。学历要求本科及以上较多，部分地区小学岗位放宽至大专学历。要以当地具体公告为准。取得与招聘岗位要求相一致的教师资格证，19年教师资格面试通过，还没有获得教师资格证书，也可报名参加考试，但必须在面试前提供教师资格考试合格证明。
取得普通话二级乙等及以上等级证书，其中语文教师应取得二级甲等及以上等级证书。培训机构老师要求1.本科及以上学历；2.语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力；3.精力充沛，可以接受出差授课任务。4.专业要求吻合。中小学培训机构对于专业要求较宽泛一点，笔试面试过关就行。培训机构对于教师资格证不做强制性要求。
教师招聘考试该如何系统备考？

【部分正在报名中,招教报名条件】谢谢您的邀请?第一.资格：具备教师资格证！资格证是有级别，一般上管下！不能下管上！举例：小教资格原则上不能在初中、高中应聘！但中教资格则可以在小学应聘。第二.学历：应聘小学：专科以上，中学：本科以上，高中：本科.研究生。特殊除外，有特长学校需要，可以特聘。第三：地域：目标是在城市？农村？定位要准确。
第四：类别：大学？高中？中学？小学？幼儿园？第五：科目：作为老师多才多艺多能那最好，但必须要有一科出彩。举例小学语文：必须了能12本(1至12册)教材，重点篇目要熟悉，能运用教参解决问题。第六：环节！1.说课：说教材，说分析，说重点、难点！说方法，说问题，说思考等。注意说课不是上课。2.备课：教材分析、学情分析、教学目标、教学重、难点、教法、学法、课时安排。
教学过程：导入、新课、活动、作业设计、板书设计、教学后记(反思) 。第七评课(略) 。第八：基本功：普通话(原则上要二甲)粉笔字、简笔画、计算机操作，课堂上能熟练运用电子白板、多媒体等上课，能运用课件，还要会制作课件等。?万事具备，还要临场发挥！面对主考官：微笑！沉着！冷静！建议：到农村，特别是边远山区缺教师，对准方向，容易竞聘成功！祝您顺利！???(图片：手机随拍) 。
重庆教师公招报名招聘条件有哪些？

(一)凡符合以下条件的人员均可报名：1.具有中华人民共和国国籍;2.全日制普通高校大学本科及以上学历毕业生。3.品行端正，作风正派，遵纪守法，未受任何处分;具有良好的政治思想道德素质，热爱教育事业;4.年龄35周岁及以下;5.报考英语教师岗位的，须取得英语专业四级及以上合格证书(报考享受了乡镇教师生活补助和乡村教师岗位生活补助的农村英语岗位的除外);6.普通话水平二级乙等及以上(报考语文教师岗位的，须达到二级甲等及以上;报考会计岗位、手语助理岗位的除外);7.须取得相应的教师资格证书(报考手语助理、信息技术、会计岗位的除外);8.具有正常履行岗位职责的身体条件;9.符合事业单位人员回避要求;(二)有下列情形之一者，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员; 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;本区机关事业单位正式在编人员;试用期内的机关事业单位工作人员;服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员;现役军人;在读的非应届全日制普通高校毕业生;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。