【富士康为什么那么多logo,都说富士康不好】第二，就是因为有些部门主管的管理方式很多人觉得不能接受，所以这类部门的人员流失也比较频繁 。俗话说，形形色色的几百人 。富士康的董事多如牛毛，所以什么人都有 。不适应的只有离开，所以这些人也会说富士康不好 。总的来说，富士康还可以，但不是每个部门都好，所以很多人进了富士康，出来说富士康不好 。但最后我还是加入了富士康，只是想碰碰运气，看能不能分到更好的部门，于是就有了职称问题 。
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