大家都说富士康不好,但还是有那么多人从全国各地来富士康 。最后说一下为什么还是有很多人来富士康上班 。富士康太大了,部门很多 。有些部门赚钱多,加班多,福利好,所以这些人基本不愿意离开 。为什么从里面出来的人都说富士康不好?总的来说,富士康还可以,但不是每个部门都好,所以很多人进了富士康,出来说富士康不好 。
龙华富士康为什么美女那么多?
富士康作为世界500强企业,公司规章制度严格按照劳动法,依公司实际状况合理制定执行,保障员工的合法权益 。美女多主要有以下几点,1.富士康产线工作岗位一般都劳动强度低,相对比较轻松,女孩优先安排轻松岗位 。2.周边单位岗位多,相对产线更轻松自由,相关负责人大部分会挑选漂亮的妹纸,因为美女养眼,看着舒服并且听话,易管理3每年都有很多刚毕业的美女大学生(青干)入职富士康,这可都是富士康的储备干部,将来的技术研发或高管人才,
富士康为什么有那么多员工跳楼?
谢邀这个原因有很多吧,我姐原来在富士康里面干过活 。主要原因大概有以下几个吧,一:工作压力大,工作节奏太紧凑,没有休息时间 。二:自身压力大,在工厂待的大多都是才出社会的年轻人,在快节奏的工作中,没有找到适合自己的减压方法 。三:苦恼,长期在流水线工作而得不到上升,苦恼自己付出为何没有回报,四:冲动,长期的压力得不到宣泄,烦躁的自己不知道何去何从,一时冲动就选择这样的行为 。
为什么那么多人愿意进富士康?为什么?
谢邀!看了几个在富士康工作过的网友的描述,我认为那都是政府劳动法规所规定的,有些人没有在大型国企(特别是大型央企)呆过,只是与一些私企作比较感觉还不错 。其实我们大型央企都是严格按劳动法规办事的,我注意到有网友说富士康每天工作10小时,我们公司可是严格按劳动法每周工作40小时(即每天工作8小时,每周双休),超过的时间都会算加班,有的按规定计算加班费 。
经常有加班突击任务的车间有的会发给补休条,晚班会另发夜班费,晚上加班超过零点还提供夜宵或另发夜餐费,我认为向富士康这样的大型代加工企业总用工120万,肯定是劳动监察部门的重点监督单位,不依法行事就可能被处罚或关停,其实并非资本家仁慈,而是劳动法对员工的保护 。打工者愿去只是希望到比较正规的单位工作而已,
都说富士康不好,为什么还有那么多人去富士康工作?
这个问题从我亲身经历来说说 。我在富士康工作了15年,最近刚辞职,大家都说富士康不好,却还是有那么多的人从全国各地来进富士康 。原因主要有以下几点:第一,富士康名气大,全国很多地方都有厂区,最近这些年对年龄要求不高,门槛也不高,只要身体健康,很容易进厂上班,第二,富士康比很多小厂正规,完全实行21.75天工作制,加班费也高一些,完全按照底薪为基数来计算 。
周一到周五加班是底薪/21.75?1.5?加班小时数,周六周日加班是底薪/21.75?2?加班小时数,如果是法定节假日加班就是底薪/21.75?3?加班小时数,在富士康不管你底薪多高都是按底薪为基数来计算加班费的,但是有的小厂只按当地最低工资计算加班费,所以很多人还是愿意进富士康 。第三,很多人进富士康上班是为了能在这里找到自己的另一半,
富士康规模大,年轻人占大多数,不少单身男女希望在富士康能找到自己的另一半,一起工作 。但是为什么从里面出来的人都说富士康不好呢?原因有以下:第一,富士康太大,有很多部门,有的部门赚钱多,加班多,福利待遇好,所以这些人基本不愿意走,有的人就没那么幸运了,被分到的部门不赚钱,甚至亏损,所以加班也少,福利带遇也就不满意,所以这样的部门人员经常流失,从里面出来以后就会说富士康不好 。
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