房产公司招聘，北京房地产招聘 _房产

1 ，北京房地产招聘可能不是骗人的吧因为今年的北京房地产行业人才招聘需求下降了百分之60 ，所以经过培训是应该的但在这之前，要与公司签好合约，以免反悔

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3 ，天津我爱我家房地产公司招聘要求大专以上学历，专业不限。有较好的心里素质，承受工作压力。男女不限。你要是去应聘文职，要求，行政管理，文秘等相关学历大专以上，有工作经验的有限，女性。管理层，要求相关管理专业本科学历，有工作经验。【房产公司招聘，北京房地产招聘】

4 ，房地产公司长期招聘的岗位有哪几个根据目前的房地产企业的招聘信息来看，房地产前期策划、项目策划、总工、设计类工程师、高级预算员、剩下的就是销售类的职位了都是比较难招的岗位，总结起来就是有经验、有能力、有证书的都难招，不过如果招聘的平台选择对了就好找一些，建筑相关的人才网是不错的选择你问的是开发公司还是咨询公司啊还是经纪公司啊！~~都不一样的目前最常见的房地产建筑企业岗位是建筑设计类、前期开发相关岗位、工程项目经理、土建工程师、工程造价相关职位、监理师、八大员等等之类的岗位需求比较大，一般公司招聘都会要求工作经验跟相关的证书、职称证5 ，房地产建筑建材工程类公司都招聘哪些职位 1、房地产公司工程类岗位主要有工程管理人员，像工程部的土建工程师、安装工程师，成本部的土建成本审计、安装成本审计等，还有设计部的建筑设计管理、景观设计管理、配套设计管理、装修设计管理等。2、建筑公司工程类岗位主要是施工管理人员，像施工员、技术员、预算员等3、建材公司工程类岗位主要是生产技术管理人员你好！预算员土建工程师造价工程师建筑师室内设计师建造师结构师项目经理施工员安全员安全工程师很多很多还有招标师等等如有疑问，请追问。预算员土建工程师造价工程师建筑师室内设计师建造师结构师项目经理施工员安全员安全工程师很多很多还有招标师等等还有市场业务人员6 ，房屋中介公司招聘有什么要求展开全部岗位要求1. 大专及以上学历；2. 有猎头、房产中介公司或房产电商公司招聘经验；3. 优秀的管理、社交、谈判技巧，可有效拓展维护招聘渠道；4. 熟悉人力资源管理相关业务，掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧；5. 熟悉校园招聘、专场招聘、外籍人员招聘等各类项目型招聘方法并能亲自推动甚至负责；6. 有激情，能承受住压力，有梦想，不断挑战自己，追求创新。其实要求没什么这种工作主要看自身的能力，人际关系搞的好的话，那就没多大问题。不过这种工作压力很大，看你能不能接受的料了。需要经常的加班，画图。熟悉地形。其他的也都是些简单的知识，办理流程。不过这行业骗人的很多，要真想去面试的时候要小心。展开全部没啥要求，会说话就行7 ，房地产公司一般主要招聘哪些人才我是学造价的去房地产公司怎样成本合约部---造价工程师；鉴于目前房地产的大形势，建议谨慎选择我在某开发区规划建设局。给你小上一课吧，有机会可以探讨一下：1、土地成本另计；2、前期：（办规划手续、买地形图、画红线、文物普探、地质勘探、临时围墙、接临时水电、其他）共200/平米；3、城市配套费：150/平米，其他80/平米，共230/平米4、建安造价：多层800/平米，小高层1300/平米，高层1700/平米；5、室外管网+道路：220/平米6、绿化景观：（看你的档次）50~500/平米不等7、如果新建之前有旧楼拆迁、安置，情况旧更复杂了，就不说了，你也没问8、后期销售、宣传、贷款利息、人员工资、其他打点费，各个项目情况不同，也都不太一样9、合计我就不算了，你自己加一下吧房产公司招聘职位得看房产公司的正规性和部门划分，当今社会监理行业比较尴尬，所以一般的房产公司都有专业工程师（土建、安装、配套），造价专业很多房地产公司都喜欢招聘，但是比较高薪的就不是很喜欢了，因为很专业的造价问题，一般是找造价公司解决，薪资水平一般看你所在地区的行业水平成本合约部---造价工程师.现在房地产行业招的大部分都是销售顾问这一类的工作。你的专业应该比较难找把！！