公司用招聘网站为什么找不到工作招不到人是真的吗？找不到工作 ， 招不到人的原因是什么？企业利用智联、前程等招聘网站招聘3 。为什么很多人 ， 不管是HR还是求职者 ， 都说效果不好？企业招了很多人 ， 很多人找不到工作 ， 这并不矛盾 ， 也不对立 ， 因为根本不是同一批人 。
为什么有的工厂招聘是6000-8000 ， 还是天天招不到人？
我在厂里面干过七八年 ， 我来回答你的问题 ， 6000-8000工资虽然不高 ， 没有太多负担的话 ， 可以糊口养家 ， 但这样的工资为何天天招人呢？套路 ， 现在招工难招 ， 不吸引眼球就更难了 ， 实际上你进厂后干三个月 ， 会发现其实绝大部分人的工资才四千 ， 有的还只有三千多 ， 有个别人能拿到八千 ， 那是厂长的舅子 。高强度的工作 。有的厂确实大部分拿到八千一个月 ， 可那是用时间和精力换来的 ， 早上六点二十进厂开始干 ， 中午抽二十分钟吃点东西接着干 ， 下午抽会时间吃了猛干 ， 晚上九点半下班 ， 一天工作十三四个小时 ， 一个月的1号休息一天 ， 就周六周日晚上不加班 ， 上29天到30天班 ， 受不了啊也顶不住啊 ， 另谋出路呗 。
招聘单位那么多 ， 为什么还有很多人找不到工作？
【为什么招聘不到人,为什么我招不到人呢】子禾独家观点企业大量招人 ， 和很多人找不到工作 ， 这并不矛盾和对立 ， 因为这两者根本不是同一批人 。企业大量招人 ， 招的是那些能够按照企业待遇标准的新手工人 ， 是年轻人 ， 而找不到工作的很多人 ， 是已经工作多年 ， 不愿意再接收低工资又没有能力去竞争更高待遇工作的人 。这个事情 ， 和另外一件事情很像 ， 就是一方面是很多大龄女青年找不到男朋友 ， 一方面是很多男人找不到女朋友 。
按照一般的逻辑 ， 这不正好吗 ， 两方面结合一下就可以了啊！可事实是 ， 一方面宁可单着也找不到男朋友的女青年 ， 所青睐的是那些事业有成多金的精英男士 ， 而那些精英男士根本不缺女朋友 。另一方面即便不挑也很难找到女朋友的男士们 ， 他们本身没房没车没存款 ， 再不济的女士 ， 也都看不上 ， 这些人找不到女朋友 ， 是必然的 。看问题 ， 要先分清楚概念和主体 ， 同一个概念下 ， 还分不同的主体 ， 人和人也是不一样的 ， 这种社会问题 ， 根源复杂 ， 调衡困难 ， 一如男女婚姻问题 ， 相信时间会给出答案 。
现在工作好找吗 ， 为什么我招不到人呢？
作为一个日常招人的HR来回答一波 ， 现在工作的确不好找 ， 但同时 ， 企业也不好招人 。尤其是中小型私企 ， 像我公司 ， 一个基础岗位 ， 招了半年都没招到合适的 ， 要么是有经验高要求的老油条看不上 ， 要么是心浮气躁的职场新人眼高手低 。即使好不容易招进来人 ， 也会因为种种原因而待不长久 。而一般国企 ， 外企 ， 大型私企较少出现这种问题 。
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